Jos työnantaja on aiemmin antanut määräyksen esimerkiksi epäsäännöllisen työajan vahvistamisesta ja haluaa tällä hetkellä palauttaa normalisoidun työpäivän, on annettava uusi määräys, joka lopettaa edellä mainitun. Lisäksi asiakirjassa on ilmoitettava tilauksen laatimisnumero ja päivämäärä, jonka toiminta on lopetettava.
Välttämätön
- - organisaation asiakirjat
- - määräys, jonka toiminta olisi lopetettava
- - Yhtiön sinetti;
- - Venäjän federaation työlaki;
- - kynä.
Ohjeet
Vaihe 1
Kuten missä tahansa sääntelyasiakirjassa, kirjoita toisen tilauksen päättävässä järjestyksessä oikeassa yläkulmassa yrityksesi täydellinen ja lyhennetty nimi organisaation peruskirjan tai muun perustamisasiakirjan mukaisesti. Jos yrityksen OPF on yksityinen yrittäjä, ilmoittakaa yksityisyrittäjäksi rekisteröidyn henkilön sukunimi, nimikirjaimet. Kirjoita keskelle asiakirjan nimi: "TILAA". Ilmoita sen numero ja laatimispäivä. Anna yrityksen nimi, jossa yrityksesi sijaitsee.
Vaihe 2
Tilauksen aihe vastaa täsmälleen päinvastaista aihetta, joka on ilmoitettu tilauksessa, jonka toiminta tulisi lopettaa. Jos aiemmin on annettu asiakirja esimerkiksi epäsäännöllisen työajan vahvistamisesta, kirjoita uudessa järjestyksessä aihe, joka vastaa tässä tapauksessa normalisoidun työajan palauttamista.
Vaihe 3
Määritä määräyksen hallinnollisessa osassa esimerkiksi ensimmäisessä kohdassa tosiasia kahdeksan tunnin työpäivän palauttamisesta. Syötä toiseen asiakirjan numero, päivämäärä ja aihe, joka on lopetettava. Kirjoita sitten seuraava lause: "katsotaan mitättömäksi siitä hetkestä lähtien, kun tämä määräys tulee voimaan tai allekirjoitetaan" tai ilmoita, että sääntöjenvastaisen työajan asettamista koskeva määräys on poistettu valvonnasta, koska se on täytetty.
Vaihe 4
Tilauksen toteuttamisen valvonta on annettu henkilöstöosaston johtajalle tai työntekijälle. Yhtiön ensimmäisellä henkilöllä on oikeus allekirjoittaa asiakirja. Vahvista tilaus organisaation sinetillä. Siitä hetkestä lähtien, kun yrityksen johtaja allekirjoittaa tämän asiakirjan, määräys, jonka toiminta olisi lopetettava, menettää voimansa ja sitä pidetään pätemättömänä.
Vaihe 5
Jos peruutat epäsäännöllisen työajan vahvistamista koskevan tilauksen, kuten tässä esimerkissä, sinun on muutettava lisäsopimus työsopimukseen, koska hallinnollinen asiakirja ei tässä tapauksessa riitä. Loppujen lopuksi puhumme lisämaksuista ja jalostettavista lisämaksuista.
