Työlainsäädännön mukaan työntekijälle voidaan antaa ylimääräisiä lepopäiviä ylitöistä ja työstä viikonloppuisin tai lomapäivinä. Vammaisten lasten vanhemmille, huoltajille tai laillisille edustajille sallitaan myös ylimääräinen vapaapäivä. Maksu suoritetaan 12 kuukauden keskimääräisen päivätulon perusteella (Venäjän federaation työsäännöstön 139 artikla), ellei yrityksen sisäisissä säädöksissä toisin mainita.
Välttämätön
- - lausunto
- - edunvalvontaviranomaisten antama todistus;
- - laskin
- - ohjelma "1C".
Ohjeet
Vaihe 1
Jos työntekijä työskenteli yli kuukausittaisen normin tai oli työskennellyt viikonloppuisin tai lomapäivinä työnantajan aloitteesta, voit maksaa hänelle kaikki ylityötunnit kaksinkertaisella summalla. Jos olet ilmaissut kirjallisen halun saada lisää lepopäiviä, maksa käsittely yhdellä summalla. Älä maksa ylimääräisistä lepopäivistä. Voit myös maksaa laskutuskuukauden nykyisen palkan ja tarjota maksettuja lepopäiviä käsiteltyjen tuntien mukaan.
Vaihe 2
Laske maksettaessa 12 kuukauden keskimääräisen päivätulon perusteella. Lasketaan yhteen kaikki 12 kuukauden ajalta, josta vero pidätettiin, ansaitut summat, jaetaan 12: lla ja 29: llä 6: lla. Tuloksena oleva luku on yhtä suuri kuin keskimääräinen päiväpalkka ylimääräisten lepopäivien laskemisessa.
Vaihe 3
Jos yrityksesi suorittaa maksun erilaisen toimitusajan perusteella sisäisten sääntöjen mukaisesti, keskimääräinen päivätulos ei voi olla pienempi kuin laskettaessa 12 kuukaudesta. Muussa tapauksessa työsuojelutarkastus tarkastelee tätä tilannetta työntekijän oikeuksien loukkauksena ja määrää yrityksellesi hallinnollisen sakon.
Vaihe 4
Vammaisten lasten vanhemmille, holhoojille tai laillisille edustajille tulisi tarjota ylimääräisiä vapaapäiviä. Kuukauden aikana nämä henkilöt voivat saada 4 ylimääräistä palkattua vapaapäivää (Venäjän federaation työlainsäädännön 262 artikla) toimittamalla huoltajuusviranomaisen todistuksen ja todistuksen toisen vanhemman, huoltajan tai huoltajan työpaikalta. edunvalvoja, että näitä lepopäiviä ei käytetä. Jos nämä henkilöt asuvat maaseudulla, sinun on tarjottava viides ylimääräinen lepopäivä ilman huoltoa.
Vaihe 5
Maksa kaikista 4 päivästä ylimääräistä lepoaikaa 12 kuukauden keskimääräisen päivätulon perusteella tai sisäisten lakien mukaisesti, jos ne eivät loukkaa työntekijöiden laillisia oikeuksia.
