Lääketieteellisen laitoksen myöntämä sairausloma, jolla on merkintä järjestelmän rikkomisesta, maksetaan vähimmäispalkan perusteella (liittovaltion lain nro 255 8 §, hallituksen asetus "Tilapäisen työkyvyttömyyden etuuksien laskemisesta"). Vähimmäispalkka 1. kesäkuuta 20011 on 4611 ruplaa.
Se on välttämätöntä
- - sairasloma;
- - laskin
- - ohjelma "1C palkka ja henkilöstö".
Ohjeet
Vaihe 1
Jos työntekijäsi esitti sairausloman ja se sisältää merkin järjestelmän rikkomisesta, laske sitten ennen rikkomusta yleisten sääntöjen mukaisesti. Tätä varten lasketaan yhteen kaikki 24 kuukauden, josta pidätit tuloverot, ansaitut summat jakamalla 730: lla. Kerro tuloksena oleva luku työntekijän työkyvyttömyyspäivien lukumäärällä ennen rikkomusta. Tee seuraavaksi kertymä palvelun pituudesta riippuen. Yli kahdeksan vuoden kokemuksella kertyy 100%, 5-8 vuoteen - 80%, jopa 5 vuoteen - 60%.
Vaihe 2
Tee vähimmäispalkkaan perustuva laskelma järjestelmän rikkomisen päivästä alkaen. Voit tehdä tämän kertomalla 4611 ruplaa 24: llä, jakamalla 730: lla. Kerro saatu luku työntekijän väliaikaisen työkyvyttömyyspäivien määrällä rikkomuksen hetkestä sairausloman päättymiseen. Tee seuraavaksi kertymä palvelun pituudesta riippuen määritetyllä tavalla. Lasketaan yhteen tulokset ennen rikkomusta ja sen jälkeen. Tuloksena oleva luku on korvaus koko työkyvyttömyysajasta.
Vaihe 3
Jos työntekijällä on alle kuuden kuukauden kokemus, lasketaan vähimmäispalkan perusteella riippumatta siitä, onko hän rikkonut järjestelmää vai ei.
Vaihe 4
Hallintorikkomuksiin kuuluu meneminen hoitolaitokseen huume- tai alkoholimyrkytyksessä, ennenaikaiset vierailut lääkäriin, hoitolaitoksen järjestelmän noudattamatta jättäminen, suositellun hoito-ohjelman noudattamatta jättäminen. Kirjanpitäjällä ei kuitenkaan ole velvollisuutta kaivautua rikkomattomien työkyvyttömyystodistusten myöntämisen syihin, vaan hänen on tehtävä nykyisen lainsäädännön mukainen laskelma ja esitettävä sairausloma sosiaalivakuutuskassalle.
