Työskentely autoliikkeessä antaa sinulle mahdollisuuden koskettaa vapauden ja nopeuden maailmaa. Suuret tulot kompensoivat suuren työmäärän ja vaivaa. Motivoituneet ihmiset voivat saada työpaikan autokaupasta, eivät vain muutamat valitut.
Ohjeet
Vaihe 1
Työskentely autoliikkeessä houkuttelee monia nuoria miehiä ja naisia, joilla on korkeat tulot, arvostus ja mahdollisuus hyödyntää edullisia ehtoja auton ostamisessa. Mutta näyttelytilan kiiltävien ovien takana on paljon kovaa työtä. Työlle ihmisten kanssa on aina ominaista lisääntynyt vastuu. Jokainen autoliikkeen ostaja pitää huolta itsestään oikeassa ja vaatii henkilökohtaista huomiota ja kunnioitusta, vaikka hänkin ostaisi Lada Kalinan minimikokoonpanossa. Tässä on logiikkaa: henkilö tuli kuluttamaan paljon rahaa ja vaatii asianmukaista asennetta itseensä. Ja tällaisia asiakkaita on vähintään 300-500 kuukaudessa. Ja ne kaikki ovat erilaisia, ja he kaikki haluavat parhaan auton halvimmalla hinnalla ja tonnilla lahjoja. Ja myyntipäällikön on toimitettava heille kaikki tämä, jotta ostaja ei ymmärrä, missä heidät petettiin.
Vaihe 2
Myyntipäälliköille asetettavat vaatimukset ovat tiukat. Ehdokkaalla on oltava edustava ulkonäkö, hyvin hoidettu ulkonäkö ja puhevikojen puuttuminen. Johtajan on omistettava joukko toimisto-ohjelmia, 1C-kirjanpito ja erityiset sisäiset ohjelmat. Vieraiden kielten taitoa tarvitaan viestinnässä autohuolen ulkomaisten osastojen kanssa. Tulostuksen on oltava nopeaa, etiketti puhelimessa, täydellinen tieto myytyjen autojen teknisistä ominaisuuksista. Myyjän on oltava eräänlainen psykologi. Hänen on arvattava asiakkaan toiveet tai siirrettävä ostajan huomio huomaamattomasti automerkiltä toiselle. Ja kaikki on mahdollista erinomaisella viestintätaidolla.
Vaihe 3
Voit päästä autoliikkeeseen ilman työkokemusta erikoisalallasi. Jos olet jo kokeillut itseäsi myynnissä, voit luottaa haluamaasi paikkaan. Autoalan ammattikorkeakouluista valmistuneet ovat myös kysyttyjä autoliikkeissä. Ensinnäkin sinut määrätään kokeneelle johtajalle ja maksetaan pieni palkka. Kaikkien johtajien tulot perustuvat yksinomaan myynnin prosenttiosuuteen. Palkka on puhtaasti symbolinen.
Vaihe 4
Autoliikkeessä on monia tehtäviä, jotka eivät vaadi erityiskoulutusta. Tytöille on ilmoittautumispaikkoja, sihteeristö, vastaanotossa. Tekninen keskus värvää lukkosepät, sähköasentajat, teknikot. Tällaisessa työssä on tärkeintä saada työkokemus. Kokeilujakso on asetettu ehdottomasti kaikille tehtäville.
Vaihe 5
Suurten autoliikkeiden verkkosivustoilla on avoin osio, josta näet hakijoille avoimet työpaikat. Siellä voit myös täyttää ansioluettelon tietyssä muodossa. Jos sinua ei ole kutsuttu takaisin 2 viikon kuluessa, älä ole liian laiska soittamaan itse HR-osastolle ja selvittämään tulokset. Salongit vaihtelevat niin paljon, että henkilöstöosasto ei häiritse itseään aktiivisessa etsinnässä.
Vaihe 6
Tehokkain tapa olisi puhua suoraan salonissa myyntiosaston (SOP) johtajan kanssa. Voit heti osoittaa taitosi toiminnassa. Tarvitset tuotantopäällikön, jos haluat saada työpaikan teknisessä keskuksessa.
Vaihe 7
Äskettäin avautuvat salongit ripustavat usein tuleviin myymälöihinsä lipun, jossa on tietoa työntekijöiden etsimisestä. Voit jättää hakemuksesi annettuun puhelinnumeroon. Mutta pidä mielessä, että salonin avaaminen voi kestää useita kuukausia.
