Organisaatioiden taloudellisen toiminnan aikana jotkut johtajat joutuvat lähettämään työntekijänsä työmatkoille. "Liikematkan" käsite on yleensä työmatkan ulkopuolinen työhön liittyvien kysymysten ratkaisemiseksi. Päätöksen työntekijän lähettämisestä työmatkalle tekee pääsääntöisesti toimitusjohtaja. Kirjanpitäjän on laskettava ja maksettava työntekijän matkakorvaukset.
Tarpeellinen
- - tuotantokalenteri;
- - kellokortti;
- - palkanlaskenta
- - liput.
Ohjeet
Vaihe 1
Ensinnäkin on selvennettävä, että matkakorvauksia maksetaan kaikista päivistä, joina työntekijä oli työmatkalla, mukaan lukien viikonloppuisin, lomilla ja tiellä vietetyinä päivinä.
Vaihe 2
Laske matkakorvaukset laskemalla työntekijän keskimääräiset päivätulot viimeisten 12 kalenterikuukauden aikana. Jos palkat ovat erilaisia kuukausittain, määritä ensin kaikkien laskutuskauden maksujen kokonaismäärä, sisältäen sekä bonukset että korvaukset tähän lukuun. Huomioithan, että kaikki taloudelliset avustukset sekä käteismaksut lahjoina on vähennettävä kokonaissummasta.
Vaihe 3
Laske tosiasiallisesti työskenneltyjen päivien lukumäärä 12 kuukauden ajan. Huomaa, että tämä luku ei sisällä viikonloppuja ja pyhäpäiviä. Jos työntekijä ei jostain syystä, vaikka se olisikin kunnioittavaa, ollut läsnä työpaikalla, poissulke myös nämä päivät.
Vaihe 4
Jaa sitten 12 kuukauden maksujen määrä tosiasiallisesti tehdyillä päivillä. Tuloksena oleva luku on keskimääräiset päivätulot.
Vaihe 5
Esimerkiksi johtaja Ivanov työskenteli ajanjaksolla 1. syyskuuta 2010 - 31. elokuuta 2011. Tuotantokalenterin mukaan laskutuskauden päivien kokonaismäärä viiden päivän työviikolla on 249 päivää. Mutta Ivanov maaliskuussa 2011 otti loma omalla kustannuksellaan, jonka kesto on 10 päivää. Joten 249 päivää - 10 päivää = 239 päivää. Tänä aikana johtaja ansaitsi 192 tuhatta ruplaa. Keskimääräisen päivätulon laskemiseksi tarvitset 192 tuhatta ruplaa jaettuna 239 päivällä, saat 803, 35 ruplaa.
Vaihe 6
Kun olet laskenut keskimääräiset päiväansiot, määritä työmatkapäivien määrä. Liikematkan alku ja loppu on ajoneuvon lähtö- ja saapumispäivä.
Vaihe 7
Laske matkakorvaus kertomalla keskimääräinen päiväpalkka matkapäivien määrällä. Esimerkiksi sama johtaja Ivanov oli työmatkalla 12 päivää. Siten 12 päivää * 803, 35 ruplaa = 9640, 2 ruplaa (työmatka).
