Jotta uusi työpaikka ei kestäisi useita kuukausia, on tärkeää kirjoittaa hyvä ansioluettelo. Pätevästi ilmoitetut tiedot itsestäsi, kokemus, menestykset ja saavutukset edellisessä paikassa auttavat houkuttelemaan työnantajaa, löytämään paikan, jossa on kohtuulliset palkat ja hyvät työolot. Voit kirjoittaa onnistuneen ansioluettelon ottamalla yhteyttä rekrytointitoimistoon tai voit tehdä sen itse. Tärkeintä on tietää kriteerit, jotka sen on täytettävä.
Ohjeet
Vaihe 1
Pidä ansioluettelosi lyhyt. Vaikka sinulla olisi korkea pätevyys omalla alallasi, työnantaja ei lue sitä, jos tiedot venytetään useille sivuille. Työkokemuksen, taitojen ja saavutusten tulee kuitenkin ilmoittaa selkeästi ja rajoitetusti jopa rajallisen jatkuessa. Jos voit antaa paljon tietoa itsestäsi ja menneestä työstäsi, sinun on valittava kaikkein perusasiat ja ilmoitettava ne tarkalleen. Loput voidaan välittää haastattelussa.
Vaihe 2
Esitä ansioluettelosi tiedot loogisesti ja johdonmukaisesti. Sen pitäisi aloittaa ilmoittamalla koko nimi, asuinosoite ja muut yhteystiedot (puhelin, sähköposti, icq jne.), Joiden kautta sinuun voi ottaa yhteyttä. Kirjoita seuraavaksi aiemmasta työkokemuksestasi. Tätä osiota tulee lähestyä erityisen huolellisesti. Sinun ei pitäisi rajoittaa vain yrityksen nimi, sen työskentelyaika ja asema. Kerro myös, mitkä olivat työvelvollisuutesi, mitä taitojasi hankit, mitkä menestykset saavutettiin edellisessä työssäsi. Kirjoita seuraavaksi missä opiskelet ja minkä koulutuksen, minkä erikoisuuden olet saanut. Ilmoita oppilaitoksen nimi kokonaisuudessaan, jotta työnantaja ei kärsi yrittämästä tulkita lyhennettä. Jos olet käynyt täydennyskursseja, ilmoita ne. Älä unohda kirjoittaa mitä kieliä tiedät, taitotaso niissä. Sen jälkeen voit esittää lisätietoja itsestäsi: harrastukset, jotka liittyvät haluttuun työhön, valmius työmatkoille jne.
Vaihe 3
Kun kirjoitat ansioluetteloa, vältä kielteisiä tietoja, jotta et haittaisi työnantajaa.
Vaihe 4
Kirjoita oikein ja selkeästi. Jos ansioluettelossa on hyvä työkokemus, monia erilaisia taitoja, mutta virheitä esiintyy, se voi pilata koko vaikutelman sinusta.
Vaihe 5
Muotoile ansioluettelosi hienosti. Korosta jokainen vaihe erikseen, jotta työnantaja löytää heti hänet kiinnostavat tiedot. Jos et tiedä miten suunnitella ansioluetteloa, käytä valmiita malleja, jotka voidaan ladata eri HR-portaaleista.
