Kyky työskennellä tiimissä on yksi nykyaikaisen johtajan perustaidoista. Jotta yhteinen työ yrityksen hyväksi tuottaisi tyydytystä ja jotta tiimin jäsenten väliset suhteet rakentuisivat keskinäiseen luottamukseen ja myötätuntoon, on välttämätöntä voittaa kollegoiden kunnioitus.
Ohjeet
Vaihe 1
Ole luonnollinen. Tuntemattomassa ympäristössä on yleistä, että henkilö käyttäytyy eri tavoin, kuten tavallista, yrittäen roolia "oma kaveri aluksella" tai kunnianhimoinen aloittelija. Muista kuitenkin, että jos tunnet olosi epämukavaksi uudessa roolissasi, ympärilläsi olevat ihmiset todennäköisesti huomaavat sen. On helpompaa voittaa jonkun toisen kunnioitus osoittamalla vilpittömyyttä sen sijaan, että yrittäisit sopia muiden kanssa.
Vaihe 2
Osoita kiinnostusta toisia kohtaan. Huomaavainen kuuntelija on harvinaisempi kuin hyvä tarinankertoja, ja sitä arvostetaan paljon enemmän. Muista kaikkien kollegojesi nimet, heidän työnimike, mielenkiintoalue. Juhli toisten saavutuksia johdonmukaisesti. Sitten he juhlivat menestystänne.
Vaihe 3
Näytä itsellesi aktiivinen henkilö. Ota aloite paitsi yrityskokouksessa myös keskustellessasi yrityskysymyksistä. Ota vastuu sosiaalisen tapahtuman järjestämisestä: tämä näyttää paitsi aktiivisen ihmisen myös auttaa sinua tuntemaan uudet kollegat paremmin.
Vaihe 4
Tule monipuoliseksi ihmiseksi. Seuraa tieteen, tekniikan, kulttuurin maailman uutisia. Osallistu koulutuksiin ja seminaareihin, joiden ei tarvitse liittyä työpaikkaasi. Henkilö, jonka kiinnostuksen alue ei rajoitu työhön ja ilta-tv-ohjelmien katseluun, on aina mielenkiintoinen ympäröiville. Älkää kuitenkaan pettäkö työtovereita kertomalla kuinka osallistuit Pariisi-Dakar-kilpailuihin. Uuden ympäristön joukossa voi olla henkilö, joka tietää kaikkien maailman autokilpailujen osallistujien kokoonpanon.
Vaihe 5
Tee aina muille kuten haluat, että sinua kohdellaan. Tämä yksinkertainen sääntö on tuttu kaikille lapsuudesta lähtien, mutta kaikki eivät noudata sitä. Samaan aikaan kunnollisuuteen ja keskinäiseen kunnioitukseen perustuvat suhteet ovat terveellisen tiimin perusta. Osoittamalla oikeaa ja vastuullista käyttäytymistä voitat sympatian niille, jotka pystyvät arvostamaan sitä.
