Parhaat asiantuntijat menevät töihin Moskovaan, ja tämä on ymmärrettävää: Alueiden joistakin kehityksistä huolimatta Moskovan työmarkkinat ovat edelleen paljon kehittyneemmät ja ovat valmiita vastaanottamaan uusia ja uusia asiantuntijoita.
Ohjeet
Vaihe 1
On olemassa stereotypia siitä, että Moskova on ylimielinen kaupunki, eikä provinsseja pidetä täällä. Se ei ole lainkaan sellainen. Monet Moskovassa työskentelevät erittäin palkatut asiantuntijat, ylimmät johtajat ja liikemiehet ovat tulleet tänne muista kaupungeista. Monien tutkimusten mukaan suurin osa työnantajista suhtautuu varsin myönteisesti alueiden asiantuntijoihin pitäen heitä ahkerampina, energisempinä ja vastuullisempina. Lisäksi heidän palkkaodotuksensa eivät yleensä ole yhtä korkeat kuin moskovalaisten.
Vaihe 2
Ennen kuin aloitat työpaikan etsimisen, tutustu siihen, kuinka paljon maksetaan karkeasti tasosi asiantuntijoille Moskovassa. Se on helppo tehdä työnhakusivustojen kautta, on artikkeleita tietyn toimialan keskimääräisestä palkkatasosta, "palkkamittarit" - testit, jotka määrittävät tason, johon voit hakea. Vaihtoehtoisesti voit yksinkertaisesti selata avoimia paikkoja ja analysoida mitä voit odottaa. Sen jälkeen ilmoita ansioluettelossasi palkka juuri tämän tason alapuolella - kymmenen prosenttia. Joten voit jo "voittaa" joitain moskovalaisia vastaan.
Vaihe 3
Monilla työnhakusivustoilla on vaihtoehto, jonka avulla työnantaja voi ilmoittaa, onko hän valmis ottamaan vastaan asiantuntijan toisesta kaupungista. Sinun tulisi kiinnittää erityistä huomiota tällaisiin avoimiin työpaikkoihin. Mutta jos olet kiinnostunut avoimesta työpaikasta, jolla ei ole tällaista merkkiä, älä kiirehdi kieltäytymästä siitä: lopulta ansioluettelosi voi osoittautua paljon mielenkiintoisemmaksi kuin muut, jotka lähetetään tähän avoimeen työpaikkaan.
Vaihe 4
Jos asut toisessa kaupungissa ja jos haluat tulla Moskovaan useaksi päiväksi haastatteluun, järjestä haastattelut kolmesta viiteen työnantajaan tiettynä ajanjaksona (esimerkiksi tiettynä viikkona). Tällä viikolla voit tulla Moskovaan ja käydä läpi kaikki haastattelut kerralla, mikä säästää ponnistelujasi ja rahaa. Todennäköisesti ainakin yksi niistä onnistuu sinulle. Haastatteluvaihtoehto työnantajan kanssa on melkein aina parempi kuin videohaastatteluvaihtoehto, vaikka jotkut ehdokkaat käyttävät tätä vaihtoehtoa välttääkseen minnekään. Lisäksi voit arvioida työoloja, toimiston tilaa ja tarkkailla myös työntekijöitä.
Vaihe 5
Jotkut yritykset tarjoavat testejä tai erikoistehtäviä. Ulkomailla asuva ehdokas voi hyvinkin pyytää lähettämään ne hänelle sähköpostitse. Kun olet käynyt läpi ensimmäisen valintavaiheen, ymmärrät, voitko luottaa työpaikkaan tässä yrityksessä. Lisäksi joskus testitehtävät kertovat paljon työnantajasta ja työn luonteesta, ja niiden suorittamisen jälkeen on helpompaa päättää, sopiiko tämä työ sinulle henkilökohtaisesti.
Vaihe 6
Haastattelun aikana kannattaa keskittyä muiden kaupunkien ehdokkaiden parhaimpiin ominaisuuksiin: ahkera työ ja aktiivisuus sekä hieman matalat palkkaodotukset. On parempi "menettää" vähän palkkoja aluksi, mutta hanki työpaikka juuri yrityksessä, jossa haluat työskennellä. Sitten, kun todistat itsesi, tulosi kasvavat - ja mahdollisesti paljon.
