Venäjän federaation työlainsäädäntö velvoittaa työnantajan maksamaan työntekijälle opiskeluvapaa. Työntekijällä, joka yhdistää työn ja koulutuksen, on oikeus saada asianmukaista korvausta, jos: hän saa koulutusta ensimmäistä kertaa tai hänellä on jo ammatillinen koulutus, mutta työnantaja lähettää hänet koulutukseen (joka on virallistettava koulutuksella) työntekijän ja työnantajan välinen kirjallinen sopimus). Työvapaat maksetaan keskimääräisten ansioiden perusteella, jotka lasketaan viimeisten 12 kuukauden palkasta.
Tarpeellinen
- Opintovapaan maksamiseksi on järjestettävä se oikein. Asiakirjat opiskeluvapaan rekisteröimiseksi:
- 1. Työntekijän hakemus koululoman tarjoamiseksi;
- 2. Apupuhelu oppilaitokselta
- 3. Loman määräämistä koskeva määräys (Venäjän valtion tilastokomitean 5. tammikuuta 2004 antaman asetuksen nro 1 "Työn kirjanpidon ja palkkojen yhtenäistettyjen lomakkeiden hyväksymisestä kirjanpitoa ja palkkoja varten" mukaan on oltava yhtenäinen muoto Nro T-6)
- 4. Jos keskiansiot pysyvät opintovapaan ajanjaksona, lomailupalkkio lasketaan;
- 5. Vahvistustodistus oppilaitokselta;
- 6. Lippujen hinnan palauttamista koskeva hakemus (liitteenä olevat liput) Venäjän federaation työlainsäädännössä vahvistetuissa tapauksissa (173 artikla)
- 7. Hakemus työviikon lyhentämisestä Venäjän federaation työsäännöissä säädetyissä tapauksissa.
- Opintovapaa laskettaessa työnantajan tulisi ohjata:
- 1. Venäjän federaation työlaki;
- 2. Venäjän federaation hallituksen asetus 24.12.2007, nro 922 "Keskipalkkojen laskentamenettelyn yksityiskohdista";
- 3. Venäjän federaation verolaki
Ohjeet
Vaihe 1
Ensin sinun on laskettava lomapalkka opintojen aikana. "Kaikki palkkajärjestelmän edellyttämät maksut (riippumatta maksujen lähteestä: verojen jälkeisestä voitosta tai kulujen vähentämisen kustannuksella jne.) Opintovapaan alkamista edeltävältä 12 kuukaudelta jaetaan 12 ja 29: llä, 4, Siten saamme keskimääräiset päivätulot, sitten kerrotaan se lomapäivien kalenteripäivien lukumäärällä, saamme lomapalkan määrän, pidätämme henkilökohtaisen tuloveron ja maksamme työntekijälle viimeistään 3 päivänä ennen tutkimuksen alkua. Keskipalkkaa laskettaessa on noudatettava Venäjän federaation työlakia ja Venäjän federaation hallituksen 24. joulukuuta 2007 antamaa asetusta nro 922 "Keskipalkan laskentamenetelmän erityispiirteistä".
Vaihe 2
Työnantajan on sitten maksettava sovellettavat verot. "Tuloveron osalta opintovapaaseen liittyvä lomapalkka sekä matkakulut otetaan huomioon työvoimakustannuksissa (Venäjän federaation verolain 255 §: n 13 momentti), jos työlaissa niin säädetään. Venäjän federaation. Jos työnantaja maksaa (työehtosopimus tai työsopimus) keskilukun maksun opintovapaan ajaksi henkilöille, jotka saavat toisen korkeakoulutuksen tai laitoksissa, joilla ei ole valtion akkreditointia, ja muille korvauksille, joista ei ole säädetty työeläkkeessä Venäjän federaatio, tällaisia kuluja ei sisälly kuluihin, jotka vähentävät verotettavaa tuloa Art. Venäjän federaation verolain 270 § ".
Vaihe 3
"Opintovapaan yhteydessä maksettaviin maksuihin sovelletaan vakuutusmaksuja sekä vakuutusmaksuja pakollisesta vakuutuksesta työtapaturmien ja ammattitautien varalta."
