Työttömyys on luonnollinen ilmiö, jota havaitaan jokaisessa osavaltiossa. Työttömien lukumäärään sisältyy sekä valmistuneita nuoria että äskettäin irtisanottuja, jotka eivät ole vielä onnistuneet löytämään uutta työpaikkaa itselleen. On tärkeää ymmärtää, että työttömyys vaikuttaa huonosti sekä makrotalouteen että väestön psykologiseen tilaan. Tietäen sen syyt, voit yrittää estää sen kehittymisen.
Suosituimmat syyt työttömyyteen
Työnantajat pyrkivät usein vähentämään kustannuksiaan ja yrittävät siksi aina kun mahdollista palkata halpaa työvoimaa - tietenkin edellyttäen, että työntekijät pystyvät selviytymään annetuista tehtävistä. Tämä synnyttää kaksi suosittua työttömyyden syytä kerralla.
Ensinnäkin ihmiset, jotka eivät halua suostua mataliin palkoihin, joutuvat joskus etsimään sopivaa avointa paikkaa pitkään. Mitä enemmän tällaisia työttömiä on, sitä korkeampi on "kilpailu" kustakin työstä ja sitä pienemmät ehdokkaiden mahdollisuudet saada se. Melko usein ihmiset etsivät sopivaa paikkaa useita kuukausia tai jopa vuosia. Toiseksi, jos työnantajalla on mahdollisuus korvata henkilö halvemmalla koneella, joka suorittaa menettelyt, jotka eivät ole huonompia kuin tavallinen työntekijä, hän varmasti tekee sen. Tämän seurauksena jotkut avoimet työpaikat häviävät kokonaan ja työttömyysaste nousee. Tämä ongelma on erityisen merkityksellinen tuotannossa: monet tehtaat siirtyvät automaattisiin järjestelmiin, ja suuren työryhmän sijaan he palkkaavat vähimmäismäärän työntekijöitä, mikä riittää koneiden toiminnan seuraamiseen ja tarvittaessa korjaamiseen.
Toinen yleinen syy työttömyyteen monissa maissa on, että tietty prosenttiosuus väestöstä ei yksinkertaisesti voi tarjota palvelujaan työnantajille. Puhumme lähinnä luottamuksellisista tekijöistä, ihmisistä, joilla on huono maine, mukaan lukien henkilöt, joilla on aikaisempi tuomio, ja valitettavasti vammaisista. Luettelossa on myös ihmisiä, joilla ei ole vaatimuksia tai päinvastoin erittäin suosittuja ammatteja. Ensimmäiset eivät löydä sopivaa asemaa, ja toiset eivät löydä työtä valtavan määrän kilpailijoiden läsnä ollessa, jotka ovat valinneet saman arvostetun erikoisuuden.
Työttömyyden muut syyt
Tavaroiden ja palvelujen kysyntä muuttuu hyvin nopeasti, ja tämä vaikuttaa myös työttömyysasteeseen. Usein 5-10 vuotta sitten suosittujen ammattien edustajat osoittautuvat vaatimattomiksi, kun taas uudet avoimet työpaikat ja erityistehtävät tulevat muotiin.
Toinen ongelma on, että työnantajat eivät aina löydä tarvittavan pätevyyden omaavia työntekijöitä. Tämä johtuu siitä, että ihmisillä ei yksinkertaisesti ole aikaa käydä koulutusta ja "rakentaa" vastaamaan uusia vaatimuksia. Tuloksena on epämiellyttävä tilanne: avoimia työpaikkoja on paljon, mutta työttömyys kasvaa edelleen.
Älä unohda kausityöttömyyttä. Se liittyy siihen, että jotkut avoimet työpaikat ovat merkityksellisiä vain tiettyinä aikoina vuodesta.
