Korkealla työttömyydellä on huono vaikutus ihmisten psykologiseen tilaan, makrotalouteen ja jopa politiikkaan. Asiantuntijat tutkivat tätä ilmiötä huolellisesti kehittääkseen tehokkaimmat menetelmät sen käsittelemiseksi. Erityisesti he tunnistavat monia työttömyyden tyyppejä, muotoja ja tyyppejä ja kehittävät erityisen menetelmän ongelman ratkaisemiseksi kussakin tapauksessa.
Mitkä ovat työttömyyden muodot
Työttömyydellä on pääsääntöisesti vain kaksi päämuotoa: tämä ilmiö voi olla massiivinen ja osittainen. Näin ollen ero näiden vaihtoehtojen välillä on niiden ihmisten lukumäärässä, jotka eivät ole missään työssä.
Osittainen työttömyys on luonnollinen ilmiö, jota esiintyy eri maissa eikä aiheuta vakavaa huolta. Tällöin pieni osa väestöstä jää työttömäksi erilaisista syistä, kuten lomautuksista, halusta vaihtaa paikkaa jne.
Joukkotyöttömyys liittyy hyvin vakaviin ongelmiin maan tai useiden maiden taloudessa. Se syntyy akuutin kriisin aikana, jolloin valtava määrä yrityksiä suljetaan, työpaikat vähenevät ja ihmiset jäävät ilman työtä ja melkein ilman mahdollisuutta saada työtä. On syytä huomata, että joukkotyöttömyys voi ilmetä yhdessä kaupungissa eikä koko osavaltiossa. Yleensä tämä tilanne syntyy tapauksissa, joissa yritys tai joukko yrityksiä, jotka tarjosivat työpaikkaa suurimmalle osalle tietyllä alueella asuville ihmisille, suljetaan.
Tärkeimmät työttömyystyypit ja niiden väliset erot
Työttömyystyyppejä on monia, jotka erotetaan eri kriteerien mukaan. He puhuvat usein pakotetusta ja vapaaehtoisesta työttömyydestä. Ensimmäisessä tapauksessa henkilö ei yksinkertaisesti voi saada työtä työpaikkojen puutteen tai liian korkean kilpailutason vuoksi. Toisessa tapauksessa ihmiset itse kieltäytyvät monista tarjouksista, koska he eivät ole tyytyväisiä toimiston sijaintiin, palkkatasoon, joukkoihin vastuisiin ja muihin seikkoihin.
Työttömyys voi myös olla epävakaata ja rakenteellista. Ensimmäinen tapaus on laajalle levinnyt: se kattaa kaikki tilanteet, joissa ihmiset lähtevät töistä, valitsevat kausiluonteisia avoimia työpaikkoja ja työskentelevät vain tiettyinä vuodenaikoina tai eivät voi heti saada työtä valmistumisensa jälkeen. Toinen tapaus on paljon vakavampi: se merkitsee vakavaa talouden rakennemuutosta, sellaisten uusien työpaikkojen syntymistä, joihin vaadittavaa pätevyyttä omaavia asiantuntijoita ei vielä ole, ja joidenkin ammattien vanhentumista.
Lopuksi on syytä harkita vielä kolmea tyyppiä - institutionaalinen, kitkainen ja piilotettu. Ensimmäisessä tapauksessa ongelma on valtion erityispolitiikassa, mikä johtaa työpaikkojen määrän vähenemiseen. Kitkaton työttömyys viittaa siihen, että suurin osa työttömistä etsii houkuttelevia avoimia työpaikkoja eivätkä korkeiden vaatimusten vuoksi vielä löydä niitä. Piilotettu työttömyys tapahtuu, kun ihmiset piilottavat asemansa yhteiskunnalta ja valtiolta.
