Luova lähestymistapa työhön voi nopeuttaa tuotantoprosesseja, lisätä työntekijöiden työkykyä ja ratkaista suhteisiin ryhmässä liittyviä ongelmia. Se ei kuitenkaan ole kaukana aina tarkoituksenmukaisesta, ja sitä on käytettävä viisaasti.
Milloin olla luova
Luova lähestymistapa on tarpeen ennen kaikkea tapauksissa, joissa työtä ei voida tehdä tehokkaasti ilman sitä. Toimittajien, taiteilijoiden, kirjailijoiden, suunnittelijoiden työtä ei voida ajatella ilman luovuutta. Malliratkaisut eivät ole tässä tapauksessa sopivia. Luovaa lähestymistapaa voidaan käyttää myös aikataulun luomisessa, huoneiden sisustuksessa, ryhmätyön järjestämisessä. Juuri tällaisten asioiden ajatus ja soveltaminen auttavat paljastamaan ihmisen potentiaalin ja antavat inspiraatiota, ja luovien ammattien edustajille tämä on erittäin tärkeää.
Tätä lähestymistapaa voidaan käyttää tulosten parantamiseen myös tapauksissa, joissa siitä voidaan luopua. Esimerkiksi algebran opettaja voi löytää uuden ja mielenkiintoisen tavan selittää materiaalia tietystä aiheesta, jotta opiskelijat oppivat kaiken helpommin ja nopeammin ja oppivat myös soveltamaan saatuja tietoja monimutkaisten ongelmien ratkaisemiseen. Alemman perusasteen oppilaiden kanssa työskentelevän asiantuntijan tulisi yrittää käyttää luovaa lähestymistapaa lisätäksesi lasten kiinnostusta koulutusprosessiin ja parantamaan kurinalaisuutta. Loppujen lopuksi jopa piika voi lisätä työhönsä elävän kosketuksen oppimalla yhdistämään siivouksen liikuntaan kunnon ylläpitämiseksi. Näin voit saavuttaa useita tavoitteita kerralla ja lisäksi tehdä työprosessista hauskempaa ja lisätä motivaatiota.
On suositeltavaa olla luova, kun se säästää rahaa ja aikaa. Esimerkiksi uusi tapa näyttää tavarat ikkunoissa, toinen vaihtoehto kaupan sisustamiseen tai mielenkiintoinen, kirkas, mutta halpa pakkaus voi auttaa houkuttelemaan asiakkaita ja vähentämään tuotteiden käsittelykustannuksia.
Huono luovuus
Luova oleminen ei ole aina sen arvoista. Joissakin tapauksissa on paljon tärkeämpää toistaa virheenkorjaukset koneella. Luovuus on huonosti yhdistetty massatuotantoon, jossa jokainen henkilö suorittaa tietyn osan työstä ja joutuu viettämään siihen vähän aikaa. Tällaisissa tapauksissa innovaatiot usein vain estävät, koska ne vähentävät työn tuottavuutta, heikentävät tiimin jäsenten keskinäistä ymmärrystä ja hidastavat prosessia.
On syytä muistaa, että luovuus työhön on aina harkittava huolellisesti ja toteutettava oikein. On sopivaa suorittaa kokeita, vielä parempaa - oppia tiettyjen menetelmien käytöstä ihmisiltä, jotka ovat jo yrittäneet soveltaa niitä. Muuten ei voida taata, että tilanne todella paranee, ja työskentelystä tulee helpompaa ja miellyttävämpää.
