Kuinka Luopua Johtajan Valtuuksista

Sisällysluettelo:

Kuinka Luopua Johtajan Valtuuksista
Kuinka Luopua Johtajan Valtuuksista

Video: Kuinka Luopua Johtajan Valtuuksista

Video: Kuinka Luopua Johtajan Valtuuksista
Video: Menestyvän johtajan 10+2 askelta 3. osa: Ongelmien ratkaiseminen 2024, Saattaa
Anonim

On olemassa useita syitä, miksi yritysten on korvattava vanha johtaja uudella. Tämä on vanhan johtajan oma toive, sopimuksen päättyminen ja yrityksen perustajien päätös. Johtaja on vastuuhenkilö, ja yksinkertainen irtisanominen lain nojalla tavallisina työntekijöinä ei ole asianmukaista.

Kuinka luopua johtajan valtuuksista
Kuinka luopua johtajan valtuuksista

Tarpeellinen

vanhan johtajan asiakirjat, yrityksen sinetti, kynä, aihioiden aihiot

Ohjeet

Vaihe 1

Jos yhtiön johtaja päättää erota omasta tahdostaan, hänen on kirjoitettava kirjallinen ilmoitus perustavan kokouksen puheenjohtajalle. Tämä ilmoitus on tehtävä kuukautta ennen varsinaista irtisanomispäivää.

Vaihe 2

Jos perustajat ovat yhtä mieltä johtajan eroamispäätöksestä, perustava kokous kutsutaan koolle kuukauden kuluessa ja päätetään irtisanoa johtaja. Asiakirjan allekirjoittaa perustavan edustajakokouksen puheenjohtaja.

Vaihe 3

Jos perustajat eivät ole samaa mieltä johtajan erottamisesta, johtaja lähettää myös perustajille kirjallisen ilmoituksen yrityksen todelliseen osoitteeseen.

Vaihe 4

Lähtevä johtaja antaa määräyksen irtisanomisestaan. Hän allekirjoittaa sen itse, asettaa julkaisupäivän ja antaa tilaukselle sarjanumeron.

Vaihe 5

Laaditaan yhtiön perustamisasiakirjojen, yrityksen taloudellisen toiminnan asiakirjojen, yrityksen sinetin hyväksymis- ja siirtolaki. Eroava johtaja siirtää luetellut asiakirjat ja sinetin säilytettäväksi henkilölle, joka on vasta nimitetty yrityksen johtajan tehtäviin. Hyväksymis- ja siirtokirja allekirjoitetaan molemmin puolin, ja eläkkeelle siirtyvä johtaja ja tehtävään nimitetty johtaja todistavat sen yrityksen sinetillä.

Vaihe 6

Vanhan johtajan työkirjaan henkilöstöpäällikkö tekee muistiinpanon irtisanomisesta, laatii järjestysrekisterin numeron, irtisanomisen päivämäärän. Työtä koskeviin tietoihin hän kirjoittaa irtisanomisen ja linkin lainsäädäntöön. Irtisanomisen perusteet ovat erottamisjärjestys tai perustavan kokouksen päätös. Työn rekisteröinti on sertifioitu organisaation sinetillä.

Vaihe 7

Saadakseen otteen oikeushenkilöiden yhtenäisestä valtionrekisteristä eläkkeelle jäävä johtaja täyttää p14001-lomakkeen vetäytyessään itsestään, syöttää passitietonsa, asuinosoitteensa ja toimittaa sen veroviranomaiselle.

Suositeltava: