Nuorten ammattilaisten on usein melko vaikea saada työtä erikoisalallaan. Näyttää siltä, että tutkintotodistus on olemassa, teoreettisen tiedon matkatavarat ovat valtavat, mutta käytännöllisiä taitoja ei ole melkein, ja työkirja on edelleen tyhjä.
Ohjeet
Vaihe 1
On parempi hankkia kokemusta erikoisalasta opintojen aikana. Tämä ei tietenkään ole välttämätöntä, mutta se on erittäin hyödyllistä, kun kirjoitat ansioluetteloa ja haet työtä myöhemmin. Tätä varten monet opiskelijat saavat työpaikan kesälomalla ja valitsevat oppilaitokset, jotka maksavat heille enemmän, mutta ne, jotka ovat lähinnä profiilinsa erikoisalaa. Kesä on lomien aika, mikä tarkoittaa, että yrityksistä löytyy avoimia työpaikkoja lomailevien työntekijöiden tilalle.
Vaihe 2
Harjoittelu opiskelun aikana on myös loistava tilaisuus hankkia hyödyllisiä taitoja erikoisalallasi. Harjoitteluaikaa ei tietenkään merkitä työkirjaan, mutta tämä on myös työkokemus, vaikkakin lyhyt. Siksi harjoittelupaikka voidaan huomata ansioluetteloa laadittaessa, mikä osoittaa tulevalle työnantajalle läsnäolon, vaikkakin pienen, mutta silti kokemuksen, ja voi vaikuttaa myönteisesti hänen päätökseen.
Vaihe 3
Opiskelun aikana mahdollisuutta harjoitteluun suuressa yrityksessä ei pidä unohtaa. Yleensä eri yritykset kutsuvat korkeakouluopiskelijoita kesäkaudeksi tai läpi vuoden maksuttomaan harjoitteluun. Monet näistä yrityksistä ovat hyvin tunnettuja liike-elämässä, ja niillä on työpaikkoja eri profiilien opiskelijoille. Siksi, vaikka joudut työskentelemään useita kuukausia ilmaiseksi, saat valtavan kokemuksen työskentelystä vakavassa yrityksessä, pystyt hankkimaan tarvittavat käytännön tiedot ja ymmärtämään paremmin, mikä valittu erikoisuus on. Puhumattakaan siitä, että tuleva työnantaja arvostaa ehdottomasti tällaista työkokemusta.
Vaihe 4
Lisäksi harjoittelupaikat ovat hyviä, koska niiden jälkeen jotkut yritykset järjestävät parhaat asiantuntijat. Siksi viime vuosien opiskelijat kutsutaan heidän luokseen: heti tutkintotodistuksen saatuaan he voivat aloittaa työn. Toistaiseksi tällaista henkilöstöjärjestelyä käyttävät vain länsimaiset yritykset, mutta vähitellen venäläiset yritykset ovat omaksuneet perinteensä etsiä työntekijöitä parhaiden valmistuneiden joukosta ja taistella parhaan henkilöstön puolesta.
Vaihe 5
Vaikka opintojen aikana et voinut saada työtä erikoisalallasi ja hankkia kokemusta, sillä ei ole merkitystä. Tämä voidaan tehdä heti valmistumisen jälkeen. Älä anna periksi heti, jos yritys tarjoaa harjoittelun, josta työntekijä ei saa palkkaa. Monet valmistuneet suostuvat ilmaiseen toimintaan kokemuksen hankkimiseksi. Tällaista työtä varten sinun tarvitsee kuitenkin mennä vain todella hyvään, todistettuun yritykseen. Sitten harjoittelun päätyttyä, vaikka et saisikaan odotettua työtä, nämä 2-3 kuukautta on mahdollista esittää ansioluettelossasi arvokkaana työkokemuksena kansainvälisessä yrityksessä.
Vaihe 6
Aluksi voit saada työpaikan assistenttina, kokeneen työntekijän avustajana. Näistä tehtävistä ei vaadita kokemusta, ja avoimia työpaikkoja on paljon. Mutta sinun on valittava profiilisi avoimet työpaikat, jotta työaikaa ei tuhlata, ja saat tarpeeksi käytännön taitoja toiminta-alueellasi. Jatkossa tällaisessa tilanteessa yrityksen kasvu tai muutos on mahdollista saatuaan jo korkeamman ja hyvin palkatun aseman.
