Aluejohtaja on erittäin vastuullinen ammatti. Tähän toimintaan osallistuvalla henkilöllä on oltava korkea-asteen koulutus ja lisäkoulutus johtamisen käytännössä ja teoriassa.
Mitä alueellisen johtajan pitäisi pystyä tekemään
Alueen johtajan on järjestettävä ja hallinnoitava laatutoimintaa politiikan rajoissa, jotka ovat yhteisiä kaikille kauppaketjuille, ja tarjottava täydellinen palvelu. Hänen on noudatettava tiukasti liikesalaisuuksien leviämisen estämistä koskevaa asetusta ja tietojen salassapitoperiaatetta.
Johtajan on laadittava ja hankittava lisenssit, tarvittavat luvat ja muut asiakirjat sekä toimitettava osa näistä asiakirjoista tarkistettavaksi.
Aluejohtajan on ilmoitettava muille vähittäiskauppaa harjoittavan yrityksen organisatorisesta ja oikeudellisesta muodosta, yrityksen nimi, virallinen osoite, työaikataulu ja paljon muuta.
Johtajan on varmistettava, että tilat ovat sellaisessa tilassa, että ne voivat täyttää rakennusvaatimukset, terveysstandardit ja paloturvallisuussäännöt. Lisäksi hänen on noudatettava ylimmän finanssiyksikön laatimaa raportointiaikataulua.
Aluejohtajan työn piirteet
Johtaja siirtää kaikki postit ja asiakirjat yrityksen hallinnolle. Jos on sellaisia tilanteita, joissa alueellisen johtajan valtuudet eivät riitä, hänen on ilmoitettava tästä johdolle. Hänen on yksinkertaisesti pakko tuntea hyvin kaikki johtohenkilöstönsä, hänen oikeutensa ja edustaa selvästi ongelmia, jotka hänen on ratkaistava.
Hänen tehtäviensä erityispiirteisiin kuuluu myös se, että hän laatii työaikataulun, antaa tilauksia ja määräyksiä kaikista virallisista asioista. Konfliktitilanteita ratkaisee alueellinen johtaja.
Johtaja järjestää kaiken tarvittavan materiaalin oikea-aikaisen toimituksen yrityksen menestyksekkääseen toimintaan.
Alueellinen johtaja seuraa asiakirjojen tilaa yrityksen jatkuvan toiminnan kannalta. Hän valvoo kaikkien asiakirjojen ylläpitoa, tarkistaa ne ja tarvittaessa tukee niitä. Tämä asiantuntija seuraa alaisia ja työntekijöitä, joiden on noudatettava tarkasti heidän tehtäviään ja ohjeita.
Johtaja säätelee henkilöstön työtä, auttaa parantamaan heidän pätevyyttään. Se toimii siten, että taloudelliset, aineelliset ja muut resurssit käytetään tehokkaasti ja minimaalisesti.
Aluepäälliköksi tuleminen edellyttää, että sinulla on vähintään korkea-asteen koulutus, lisäksi usein tarvitaan vähintään kahden vuoden työkokemus tällaisella alalla.
