Monet ihmiset vaihtavat asuinpaikkaansa ja muuttavat muihin kaupunkeihin eri syistä. Samalla syntyy tiettyjä vaikeuksia työn löytämisessä. Loppujen lopuksi kaikki yritykset eivät palkkaa työntekijää, jolla ei ole pysyvää rekisteröintiä.
Ohjeet
Vaihe 1
Kiinnitä huomiota yritysten avoimiin työpaikkoihin, jotka eivät liity aineelliseen vastuuseen. Yrityksille on todellakin suuri riski - palkata henkilö, jota silloin on mahdotonta löytää. Mikä parasta, analysoi missä olet kysytty.
Vaihe 2
Kirjoita ansioluettelosi. Ilmoita siinä aikaisempi työkokemus, koulutus, henkilökohtaiset ominaisuudet (vastuu, sosiaalisuus, omistautuminen) ja mitä avointa työpaikkaa haet. Huomaa samalla, että sinulla ei ole rekisteröintiä (lainkaan tai tässä kaupungissa). Huomaa myös syy, miksi sinulla ei ole rekisteröintiä (ei tarvitse kuvata perheongelmia). Esimerkiksi: kaupungissa ei ole pysyvää rekisteröintiä (ilmoita kaupungin nimi) muuton takia. Muista sitten kirjoittaa todellinen asuinosoitteesi.
Vaihe 3
Lähetä ansioluettelosi verkossa. Näihin tarkoituksiin voit käyttää ilmoitustauluja; yritysten verkkosivustot, joissa haluat työskennellä; erikoistuneet sivustot (Jobs 66, e1.ru). Lisäksi voit sijoittaa ansioluettelosi erikoistuneisiin sanomalehtiin ("Työ on olemassa", "Pikakuriiri", "Avoimet työpaikat").
Vaihe 4
Kävele organisaatioiden ympärillä. Suurilla yrityksillä on yleensä aina avoimia avoimia työpaikkoja, erityisesti tehtaissa, pankeissa ja kauppakeskuksissa. Kun teet niin, kiinnitä huomiota lähetettyihin mainoksiin. Todellakin, hyvin usein löytyy paperiarkki liimattu kaupan etuovesta. Se puolestaan sanoo, että työntekijöitä kutsutaan töihin. Jos näet tällaisia "tarroja", siirry heti yrityksen johtajan luo ja keskustele työoloista.
Vaihe 5
Osta sanomalehti työnantajien tarjouksilla. Löydä siitä sopivimmat ehdotukset ja merkitse ne. Aloita sitten soittaa heille. Tässä tapauksessa älä unohda valmistaa kynää ja paperiarkkia etukäteen. Tämä auttaa sinua kirjoittamaan työn ehdot, haastattelun osoitteen.
