Yllättäen vain hyvin harvat ihmiset työskentelevät yliopistossa saadulla erikoisalalla. Toiset ovat monenlaisissa paikoissa: laivanrakennusinsinöörit työskentelevät myyntiedustajina ulkomaisille yrityksille, sertifioidut hammaslääkärit hoitavat ravintoloita ja kouluttajat kirjoittavat artikkeleita kiiltäviin aikakauslehtiin. Mutta entä ne, joilla ei ole mitään erikoisuutta? Työn saamiseksi - heille on riittävästi sopivia vaihtoehtoja työmarkkinoilla.
Ohjeet
Vaihe 1
Helpoin tapa on työskennellä heikosti koulutetuissa tehtävissä. Siivoojia, vahtimestareita, kokkareita ja astianpesukoneita tarvitaan kaikkialla. Palkat ovat pieniä, sosiaaliset takuut ovat vähäisiä, mutta palkkaviiveitä ei yleensä ole. Ja jos he tekevät, eroaminen ja siirtyminen samankaltaiseen asemaan on useiden päivien tai jopa tuntien kysymys.
Vaihe 2
Nuoret palkataan mielellään tarjoilijoiksi, baarimikoiksi ja baristeiksi. Erikoisuutta ei vaadita, koulutus tapahtuu heti työpaikalla. Saatat joutua aloittamaan harjoittelijan kanssa. Palkka vaihtelee laitoksen mukaan, useimmissa tapauksissa voit luottaa kärkeen. Muuten, tarjoilija on todellinen askel urallasi. Jos ravintola-alan työpaikka sopii sinulle, voit tulla vuoropäälliköksi, järjestelmänvalvojaksi ja myöhemmin johtajaksi.
Vaihe 3
Rakastatko ja osaatko kirjoittaa? Voit kokeilla itseäsi freelance-toimittajana. Journalismin tutkinto on valinnainen. Tärkeintä on ilmaista ajatuksesi oikein ja johdonmukaisesti, kirjoittaa julkaisun muodossa, jossa työskentelet, ja ymmärtää aihe, johon aiot kirjoittaa. Kun olet kerännyt salkun julkaistuista teoksista, voit hakea kokopäiväistä työpaikkaa.
Vaihe 4
Erityisiä tutkintotodistuksia ei vaadita myyjälle tai kiinteistönvälittäjälle. Kaikki tarvittavat tiedot voidaan hankkia suoraan työpaikalta. Aloitettuasi työn yhdessä yrityksessä, vuoden tai kahden jälkeen, saatuaan kokemusta ja yhteyksiä, voit siirtyä seuraavaan. Luonnollisesti palkkojen noustessa.
Vaihe 5
Ja lopuksi, myyntipäällikkö on ammatti, jolla on kysyntää jopa talouskriisien aikana. Ainoa kriteeri on kyky myydä ja rakastaa. Jokainen yritys ottaa mielellään sellaisen henkilön, varsinkin jos hän ei vaadi palkkaa, vaan myynnin korkoa. Menestyvä johtaja ansaitsee erittäin hyvää rahaa korkoihin.
