Työssä olevat ongelmat voivat olla vakavasti huolestuttavia, varsinkin jos ristiriita pomosi kanssa. On tärkeää reagoida kritiikkiin oikein, jotta tilanne ei pahentuisi eikä työpaikka menettäisi.
Matala palkka
Olet työskennellyt yrityksessä useita vuosia. Joten nuori asiantuntija saa työpaikan kanssasi, ja pomo määrää hänelle saman palkan. Mielestäsi tämä on epäreilu päätös, koska sinulle on itse asiassa annettu ymmärtää, että kokemuksellasi ei ole väliä.
Tässä tilanteessa ei pitäisi olla ristiriidassa pomon kanssa. Älä ota tyytymättömyyttäsi aloittelijaan, älä yritä loukata häntä tai laittaa häntä epäedulliseen valoon johdon edessä. Soita johtajalle rehelliseen keskusteluun ja pyydä palkan korotusta. Perustele tämä moitteettomalla työlläsi, älä sillä, että tulokas saa samalla tavalla kuin sinäkin.
Ei mainostettu
Useiden vuosien ajan olet pyrkinyt korkeampaan asemaan. Ja nyt sopiva paikka vapautettiin, mutta yhtäkkiä sinne ei siirretty sinua, vaan kukaan ulkopuolelta tuntematon henkilö.
Selitä pomollesi, että olet työskennellyt samassa työssä monta vuotta ja että olet onnistunut. Mutta olet valmis kokeilemaan itseäsi muilla toiminta-alueilla. Siksi olet erittäin kiinnostunut tietämään, miten johto kuvittelee tulevaa urasi yrityksessä. Jos sinua todella arvostetaan, kampanja odottaa sinua pian.
Sinut puhallettiin pois ilman syytä
Tähän asti ammatillinen toiminta ei ole herättänyt kritiikkiä, mutta yhtäkkiä johtaja huusi yhtäkkiä sinulle. On välttämätöntä tasoittaa hyvin herkästi konflikti pomon kanssa ja palauttaa vanha suhde.
Ehkä johdon viha ei johdu väärästä laskelmastasi, mutta hänen ärsytyksensä lähde on toinen henkilö. Sinä vain kääntyi väärään aikaan käsivarresta. Odota muutama päivä, ja he todennäköisesti pyytävät anteeksi sinua.
Jos mitään ei tapahdu, ota hetki, kun pomosi on hyvällä tuulella eikä ole kiire, ja puhu. Selvitä virheesi ja miksi sinua kritisoitiin. Jos käy ilmi, että teit todella virheen teoksessa, pyydä anteeksi ja korjaa se.
Ristiriita pomon kanssa hänelle osoitettujen ankarien sanojen takia
Olet ollut huolimaton puhuessasi kollegojesi kanssa, ja nyt pomosi tietää, että olet tyytymätön häneen. Vielä on löydettävä painava syy irtisanomiselle. Kuinka olla? Ensinnäkin, älä koskaan anna itsesi kritisoida johtoa tai edes vain kollegoita. Jos näin tapahtuu, sinun on kuitenkin omasta aloitteestasi anteeksi ja tehtävä rauha. Joskus vihastumassa kohtaamme puolueettomia huomautuksia esimiehistämme.
Tärkeintä on muistaa, että konfliktissa pomon kanssa sinun on käytettävä maltillisesti ja kunnioittavasti. Sinun ei pitäisi aloittaa avointa sotaa, koska voitto ei todennäköisesti ole sinun puolellasi.
