Tilastollisia indikaattoreita, kuten nimellisen ja reaalipalkan suuruutta, käytetään väestön elämänlaadun vertaamiseen taloudellisesta näkökulmasta. Teollisuuden analyysi paljastaa talouden ongelma-alueet. Koko alueen tilaa arvioidaan keskipalkkatason indikaattorin arvolla.
Keskipalkka on perusindikaattori väestön hyvinvoinnin arvioimisessa. Tiedot keskipalkasta otetaan huomioon suunniteltaessa sosioekonomista kehitystä koskevia ohjelmia, verrattaessa maan yksittäisten alueiden kehitystasoja sekä verrattaessa Venäjän palkkoja muihin maihin. Lisäksi maailmanjärjestöt seuraavat näitä indikaattoreita, ja ne voivat osoittaa maiden kehitysnäkymät tai kriisitilanteiden kypsymisen sekä yksittäisillä alueilla että maailmassa. Kansainvälinen työjärjestö (ILO) on hyväksynyt tämän arvioidun parametrin laskentamenettelyn ja määritelty kunkin maan lainsäädännöllä.
Indikaattorin ominaisuudet
Venäjällä kertyneen keskimääräisen kuukausipalkan (ARW) virallisen arvon määrittämiseksi otetaan huomioon koko palkkasumma jaettuna yrityksen keskimääräisellä henkilöstömäärällä.
Liittovaltion tilastopalvelu käyttää maan keskipalkkaa koskevien tietojen luomiseen useita tietolähteitä:
- tilastoraportointi, jonka organisaatiot ja yrittäjät toimittavat eri omistusmuodoista ja taloudellisesta toiminnasta
- jatkuvien ja valikoivien tilastohavaintojen tulokset työnantajista, joilla ei ole velvollisuutta raportoida Rosstatin viranomaisille;
- liittovaltion veroviraston tiedot;
- tietoja Venäjän eläkerahastosta.
Rosstatin julkaisemat tiedot ovat tarkkoja, mutta eivät heijasta todellista työmarkkinatilannetta seuraavista syistä:
- Ainoastaan suuret ja keskisuuret yritykset, jotka työllistävät noin 32 miljoonaa ihmistä 75 miljoonasta taloudellisesti aktiivisesta väestöstä, antavat tilastolaitoksille kuukausittain tietoja palkkojen kehityksestä.
- Tietoja pienistä ja mikroyrityksistä, jotka työllistävät noin 14 miljoonaa ihmistä, otetaan huomioon vain otantatutkimuksissa ja määräajoin suoritettavissa tutkimuksissa.
- Yksittäisten yrittäjien toiminta-alueilla työskentelevän palkatun henkilöstön palkkatason arvioimiseksi ei ole työkalupakettia.
- Tilastollisista otoksista puuttuu tietoja freelancereiden ja itsenäisten ammatinharjoittajien tuloista.
- Tutkimuksissa ei ehdottomasti oteta huomioon niitä, jotka työskentelevät "varjossa". Tietoja heidän tuloistaan saa vain mielipidekyselyistä, joiden tuloksiin on vaikea luottaa.
On käynyt ilmi, että valtion tilastot eivät kata neljäsosaa "avoimen talouden" virallisista palkoista eivätkä myöskään ota huomioon talouden varjosektorin työllisyyttä ja palkkoja. Tämän lasketun arvon suhteellisuudesta huolimatta tällä indikaattorin aritmeettisella keskiarvolla on erityinen käytännön soveltamisala ja sitä käytetään:
- valtio: luoda raportteja tietyn alueen väestön tuloista, säännellä sosiaalista kerrostumista, määrittää kansalaisten taloudellinen tilanne, vahvistaa vähimmäispalkka ja paljon muuta;
- yrityksen, organisaation, alueen jne. hallinnot - määritetään asema ja "keskimääräinen palkki" uusien työntekijöiden houkuttelemiseksi;
- työkykyisen väestön edustajat itse arvona, jota voidaan ohjata työssä; maksettaessa korvauksia ja etuuksia työnantajalta.
On ymmärrettävä selvästi, että kun väestön reaalitulojen taso on tarpeen arvioida, käytetään muita laadullisia indikaattoreita (modaaliset ja mediaanipalkat, reaalipalkat ja muut).
Siten alueiden talouksien vertailevaan analyysiin käytetään kylmää matemaattista lukua - keskimääräiset kuukausittaiset kertyneet palkat. Työmarkkinoiden tilanteen analysoimiseksi Rosstat laskee useita keskimääräisen kuukausipalkan arvoja:
- koko maassa;
- alueittain;
- talouden toimialoittain;
- työntekijöiden erikoisalojen mukaan
- työntekijöiden koulutustason mukaan.
Keskipalkkaindikaattori on dynamiikassa, jonka osavaltion tilastopalvelu laskee ja julkaisee kuukausittain. Venäjän federaation muodostavien yksiköiden yleisten talousennusteiden arvioimiseksi ja laatimiseksi kalenterivuoden tulosten perusteella tehdyt arviot ovat suuntaa-antavia.
Alueiden välisen palkkojen eriyttämisen tekijät
Venäjällä on 85 liittovaltion aiheita, ja keskimääräinen palkka vaihtelee merkittävästi. Rosstatin virallisilla verkkosivuilla julkaistujen tietojen mukaan vuoden 2019 alussa 23 alueella (mukaan lukien Moskovan, Pietarin ja Sevastopolin liittovaltion kaupungit) nimellisten kertyneiden palkkojen määrä ylittää 40 tuhatta ruplaa 26 alueella, alueella ja autonomia - on alle 30 tuhatta ruplaa. Samanaikaisesti keskimääräisen nimellisen palkan "saapuva" arvo 1.1.2019 alkaen koko Venäjän federaatiossa on 43445 ruplaa. Kesäkuun 2019 indikaattori on 49840 ruplaa.
Venäjällä, jolla on laaja alue, jolla on erilaiset ilmasto-olosuhteet, helpotuksen, mentaliteetin ja kulttuurin piirteet, palkat eivät voi olla samat kaikilla maan alueilla. Merkittävä lukumääräinen ero johtuu Venäjän federaation muodostavien yksiköiden erilaisesta taloudellisesta potentiaalista.
Alueet, alueet, tasavallat erotetaan väestön, teollisuuskompleksien jakauman, taloudellisen tilanteen ja kansalaisten mieltymysten mukaan. Tavaroiden / palvelujen hinnat eivät myöskään ole samat, mikä selittää väestön erilaisen ostovoiman.
Alueiden väliseen palkkaerotukseen vaikuttavat myös: työikäisen väestön osuus alueella; lainsäädäntöpuitteet verotuksen ja työllisyyden alalla; sen aseman tila, jossa kansalainen työskentelee; liiketoiminta-alue, jolla henkilö työskentelee; ammattipätevyysryhmä, johon työntekijä kuuluu, ja ammatin kysyntä; väestön yleinen maksukyky.
Alueelliset keskipalkat
Analysoimalla edellisen kalenterivuoden tiedot ja käyttämällä keskimääräisten palkkojen nykyisiä kuukausittaisia keskiarvoja voidaan luoda yleiskuva tämän indikaattorin jakautumisesta Venäjän federaation muodostavien yksiköiden kesken. Venäjän keskimääräinen keskipalkka toukokuussa 2019 oli 47926 ruplaa. Venäjän federaation 85 yksiköstä vain 23 alueella (mukaan lukien Moskova ja Pietari) keskipalkka on "yli 40 tuhatta". Ja lähes 30 alueella palkat ovat alle 30000 ruplaa. Monet heistä joutuvat saamaan tukea keskukselta tasaamaan jotenkin kansalaisten vähimmäistuloja.
- Alhaisimmat hinnat - vakavien talousongelmien takia - ovat Pohjois-Kaukasuksella: Ingušiassa 31 tuhannesta ruplaan Tšetšenian tasavallassa 28 tuhanteen ruplaan. Maan keskiosista Ivanovon alue on ulkopuolisten joukossa (27159 ruplaa). Tämä on puolitoista kertaa pienempi kuin maan keskimääräinen palkka.
- Keskimääräinen nimellispalkka on epäilemättä johtava Venäjä Pohjoinen: Uralin, Siperian ja Kaukoidän alueet. Näiden luonnonvaroja hankkivien alueiden vaikeiden elinolojen vuoksi täällä toimii korvaus- ja kerroinjärjestelmä. Kuljetusvaikeudet johtuvat elintarvikkeiden ja tavaroiden korkeista hinnoista. Yamal-Nenets Autonomous Okrug maksaa kuukausittain työntekijöiden työstä viisi kertaa enemmän kuin kiinteiden tavaroiden ja palvelujen kustannukset - 120671 ruplaa. Magadanin alueella (106 219 ruplaa) ja Tšukotkan itsehallintoalueella (110 284 ruplaa) työikäisen väestön tulojen lisäksi eläkkeensaajien elintaso on korkea. Nenetsi Okrug, jonka palkka on 99487 ₽, on pienin kaikista Venäjän federaation muodostavista yksiköistä - se erottuu siitä, että se on jo pitkään ollut johtava alueellisen bruttotuotteen asukasta kohden. Seuraava alue Moskovan jälkeen, miehittäen toisen sijan Venäjän taloudessa, Khanty-Mansi Autonomous Okrug-Yugra - 85427 ruplaa kuukaudessa (60% Venäjän öljystä tuotetaan alueella). Palkat ovat lähes 1,5 kertaa korkeammat kuin maan keskiarvo - Kamtšatkan alueella, Sahalinissa ja Jakutiassa.
- Heti pohjoisen takana, keskimääräisen nimellisen kertyneen palkan mukaan, on maan taloudellisen ja rahoituksellisen toiminnan keskus - Moskovan taajama - 89 045 ruplaa. Ainoa keskialueista, joka ei ole erikoistunut kaivostoimintaan, on Moskovan alue, jonka indikaattori on 55 197 ruplaa. Asiantuntijat selittävät korkean palkan Moskovan alueella sillä, että paikallisten palkkojen on kilpailtava pääkaupungin työnantajien tarjoamien palkkojen kanssa: Henkilöllä on fyysinen mahdollisuus työskennellä Moskovassa jopa useita tunteja päivässä matkalle.
- Maan toisen pääkaupungin - Pietarin keskipalkka on 60 752 ruplaa, mikä johtuu sellaisista talouden aloista kuin teollisuus, kauppa ja matkailu.
- Eteläisen liittovaltion piirin kohdalla ei ole hajautusta alueiden välillä - arvokäytävä on 30000 - 36000 ruplaa. Sevastopolilla ja Krimillä on keskimääräinen asema alueellaan keskipalkalla 33 326, ja 32 626 ₽.
- Keskimääräinen nimellinen palkka sellaisilla alueilla kuin Pihkova, Kostroma, Orel, Tambov ei ylitä arvoa 30 tuhatta ruplaa.
RIA: n "Rating" -tutkimuksen mukaan, jossa analysoitiin palkat 81: ssä Venäjän federaation muodostavassa yksikössä, pienissä ja keskisuurissa asutusalueilla keskimääräiset palkat ovat 12% pienemmät kuin alueellisissa pääkaupungeissa ja suurissa kaupungeissa. Vain viidellä alueella, joissa "talouskeskukset" siirretään öljykenttien lähellä sijaitseviin pieniin asutusalueisiin, väestö ei matkustaa suuriin kaupunkeihin saadakseen korkeamman palkan. Puhumme alueista, joilla on resurssipohjainen talous: neenetsien autonominen alue, Komin tasavalta, Magadanin alue, juutalainen autonominen alue, Amurin alue. Mitä tulee yli miljoonan asukkaan kaupunkien korkeisiin indikaattoreihin, palkat eivät kaukana kaikilla ole keskitasoa. Todennäköisesti nämä ovat joko vaadittujen erikoisuuksien palkat tai tulot ihmisille, jotka ovat työskennelleet yhdessä paikassa yli 5 vuotta, johto arvioi ja saa bonuksia.
Näin ollen Rosstat-tiedot ovat enemmän tai vähemmän todellisia vain suurille aluekeskuksille. Tyumenissa, Novosibirskissä, Rostovissa, Jekaterinburgissa ja Kazanissa on täysin mahdollista vastaanottaa 40-45 tuhatta. Pienille kaupungeille (joiden väkiluku on alle 100–150 tuhatta) jopa 40 tuhatta on jo vaikea saavuttaa. Maakunnissa ja pienissä kaupungeissa keskipalkat voivat olla toimeentulon vähimmäistason tai "minimipalkan" tasolla.
Ennuste keskipalkkojen kasvuvauhdista alueilla
Kun otetaan huomioon se, että työvoimaresurssit jakautuvat epätasaisesti ja palkkojen määrä Venäjän alueiden välillä on erilainen, sisäisen muuttoliikkeen suuntaus on taipumus lisätä. Usein työikäiset ihmiset jättävät "kodin" ja muuttavat sinne, missä "maksavat enemmän".
Venäjän elinkeinoministeriö on laatinut ennusteen venäläisten keskipalkkojen kasvuvauhdille alueilla 2019--2021.
Laitoksen arvioiden mukaan, jos negatiivisia tekijöitä ei ole, maan keskimääräiset palkat nostavat vakaasti noin 4-5% vuodessa:
- Alhaisimmat palkkojen kasvuvauhdit ovat Uralissa, jossa Yamalo-Nenetsin autonominen alue on edelleen johtava asema. Alueen kasvu on vain 3-4% vuodessa.
- Pohjois-Kaukasian liittovaltion alueella, joka jää edelleen alle maan keskiarvon, vuotuinen kasvu on noin 4%.
- Vakaa 5%: n vuotuinen keskipalkkojen nousu johtuu: Kaukoidässä - Chukotka, joka on johtava asia koko Venäjällä; Siperiassa - Krasnojarskin alue; Keski-liittovaltion piirissä - Moskova.
- Luoteisessa liittovaltion piirissä keskimääräiset palkat nousevat 6% vuodessa. Alueen korkeimmat keskimääräiset palkat, jotka ovat jatkuvasti yli 100 tuhatta ruplaa, ovat edelleen neenetsien autonomisen alueen alueella. Murmanskissa ja Pietarissa näiden kolmen vuoden aikana keskipalkka nousee 8-10 tuhannella ruplaan.
- Eteläisen federaatiopiirin kasvun ennustetaan olevan 6% vuodessa vain Krasnodarin alueella ja Sevastopolissa. Venäjän keskimääräisen indikaattorin arvoa ei kuitenkaan voida saavuttaa.
- Volgan liittovaltion alueella korkeimmat keskipalkat ovat Tatarstanissa, jossa kasvu on 8% vuodessa.
Työ- ja sosiaaliakatemian vararehtori Alexander Safonov arvioi Rossiyskaya Gazetan talouskehitysministeriön yllä olevaa ennustetta optimistisena skenaariona. Hän kiinnittää huomiota siihen, että tällaiset alueellisten keskipalkkojen kasvunopeudet ovat mahdollisia vain, jos Venäjän talouden yleinen kasvutaso on vähintään 1,8 - 2,1% vuodessa.
