Joskus edes korkeasti koulutettu asiantuntija ei voi löytää uutta työtä pitkään aikaan. Ja kaikki, koska hän ei käytä kaikkia käytettävissä olevia keinoja - sivustoja avoimien työpaikkojen valintaan, ilmoitustaulut jne. Tai henkilö odottaa vain hyvän aseman tarjoamista hänelle sen sijaan, että olisi itse aktiivinen.
Ohjeet
Vaihe 1
Kirjoita ansioluettelo ennen työnhaun aloittamista. Käytä mallia yhdestä työnhakusivustosta. Esimerkiksi https://jobbestsearch.narod.ru/template_summary.htm. Valitse sinulle sopiva näyte, lataa se ja muotoile se tarpeidesi mukaan. Kiinnitä erityistä huomiota "Koulutus" - ja "Työkokemus" -sarakkeisiin. He ovat niitä, joita henkilöstöpäälliköt tarkastelevat ensin.
Vaihe 2
Lähetä ansioluettelosi portaaleihin www.zhevsk.job.ru, www.izhevsk.superjob.ru, www.izhevsk.rabota.ru, www.izhevsk.hh.ru. Etsi myös samoista sivustoista sopivia avoimia työpaikkoja. Täytä sijainti ja arvioitu palkka hakupalkissa. Vaadittujen mainosten luettelo näkyy edessäsi.
Vaihe 3
Jos omistat työelämää, ota yhteyttä työvoimapalveluun. Työmailla, teollisuusyrityksissä, tehtaissa on aina paljon työpaikkatarjouksia. Iževskin työvoimapörssi sijaitsee: st. Kommunarov, 363. Puhelin: +7 (3412) 22-04-76. Toinen luettelo vapaista työpaikoista tarjotaan sinulle kaupungin työvoimakeskuksissa. Voit selvittää, ovatko he alueellasi, sekä aukioloajat tietotoimistosta osoitteesta st. Dzerzhinsky, 21a tai numeroilla +7 (3412) 45-82-33 ja +7 (3412) 45-82-22.
Vaihe 4
Opiskelijoiden ja nuorten ammattilaisten työvoimakeskus sijaitsee kadulla. K. Marx, 278, puhelin tiedustelupuheluun +7 (3412) 22-70-45. Samalla kadulla, osoitteessa 260, on republikaaninen nuorisotyövoima. Korkeakouluista, ammattikouluista, korkeakouluista valmistuneet auttavat löytämään työpaikan siellä. Numero, johon voit soittaa pörssiin: +7 (3412) 31-44-13.
Vaihe 5
Kiinnitä huomiota suurten yritysten tarkastuspisteiden vieressä oleviin ilmoitustauluihin. Siellä ilmoitetaan avoimista työpaikoista ja rekrytoinneista. Kirjoita puhelinnumerosi ja sähköpostiosoitteesi muistiin, lähetä ansioluettelosi sille ja järjestä haastattelu henkilöstöosastolle.
