Kuten kaikilla metropoleilla, Pietarissa on laajat työmarkkinat, joissa on paljon avoimia työpaikkoja. Menestyvää työnhakua varten sinun on opittava navigoimaan siinä ja määrittämään, mikä työmarkkina-alue sinua kiinnostaa. Älä myöskään saa unohtaa, että joudut kilpailemaan muiden hakijoiden kanssa avoimesta työpaikasta ovat kiinnostuneita. Siksi menestyvän työn kannalta sinun on opittava esittelemään itsesi suotuisassa valossa.
Ohjeet
Vaihe 1
Tärkeimmät lähteet, joista hakijat saavat tietoa avoimista työpaikoista, ovat: 1) työpaikan löytämiseen tarkoitetut verkkosivustot
2) aikakauslehdet, erityisesti sanomalehdet, jotka julkaisevat avoimia työpaikkoja;
3) työvoimapörssit ja alueelliset työvoimakeskukset;
4) Työmessut, joita järjestetään säännöllisesti. Lisäksi, jos olet kiinnostunut työskentelemään tietyssä yrityksessä, on järkevää ottaa suoraan yhteyttä yrityksen henkilöstöosastoon. Vaikka sinulle ei tällä hetkellä ole sopivaa avointa työpaikkaa, ansioluettelosi saattaa kiinnostaa työnantajaa. Tässä tapauksessa ansioluettelo sijoitetaan tietokantaan. Jos avaat sopivan avoimen työpaikan, sinut saatetaan kutsua haastatteluun. Jos ammattisi ei ole kysyntää työmarkkinoilla, voit käydä uudelleenkoulutusta. Tällaisen mahdollisuuden tarjoavat Pietarin väestön alueelliset työvoimakeskukset maksutta.
Vaihe 2
Joten, kun etsit työtä, ensimmäinen askel on saada hyvin kirjoitettu ansioluettelo. Siinä sinun on kerrottava lyhyesti ammatillinen elämäkerta. Aloita yleisistä tiedoista: koko nimi, syntymäpaikka ja -päivä, siviilisääty. Ehdotettu asema ja palkka ilmoitetaan ansioluettelossa. Seuraavassa on yhteenveto saadusta koulutuksesta, mukaan lukien kurssit ja koulutus. Ansioluettelon pääpaino on aiemmassa työkokemuksessa ja ammattitaidossa. Saadaksesi kutsun haastatteluun, sinun on osoitettava, että sinulla on riittävät tiedot ja kokemus haluttuun tehtävään.
Vaihe 3
Toinen askel menestyvän työllisyyden tiellä on haastattelu. Vaikka olisit kokenut ammattilainen, sinun on kyettävä tekemään positiivinen vaikutelma mahdolliselle työnantajalle. Ota selvää yrityksestä yrityksestä, johon aiot haastatella: mitä se tekee, onko sillä erityispiirteitä ja millaista. Kiinnitä huomiota pieniin asioihin. Työnantajat suhtautuvat usein kielteisesti näennäiseen näennäiseen vähäisyyteen, kuten täytekynän puuttuminen hakijalle. Yritä olla myöhässä haastattelusta, olla luottavainen ja pystyä väittämään näkökantasi.
Vaihe 4
Älä lannistu, jos et löydä työtä heti. Työnhaku on myös työ, ja tulos riippuu monista osista, ja omistautuminen ja aloitteellisuus etsinnässä johtavat pääsääntöisesti menestykseen. Viimeinen tarkastus, joka odottaa hakijaa, on koeaika. Yleensä se on tarkoitettu kahdesta kolmeen, harvemmin neljään kuukauteen. Tässä vaiheessa työnantaja ja uusi työntekijä tottua ja tottua toisiinsa. Mutta jos olet vastuussa työtehtävistäsi, tämä testi on helpoin verrattuna edellisiin.
