Työnhaku toisesta kaupungista perustuu yleensä samaan tekniikkaan kuin asuinpaikallakin: avoimien työpaikkojen seuranta, uudelleen lähettäminen, yhteydenpito työnantajan edustajien kanssa. Haastattelun tarve ja siihen liittyvät kustannukset riippuvat potentiaalisen työnantajan politiikasta. Useimmat haluavat tavata henkilökohtaisesti. Mutta ensimmäisen yhteydenoton yhteydessä Skype riittää monille.
Se on välttämätöntä
- - tietokone;
- - pääsy Internetiin
- - sähköposti;
- - skype;
- - Verkkokamera.
Ohjeet
Vaihe 1
Etätyön osalta ehdokkaan asuinpaikalla ei ehkä ole merkitystä. Vaikka tapahtuu myös toisin, jos vuorovaikutukseen sisältyy säännöllisiä henkilökohtaisia tapaamisia.
Tilanteissa, joissa työntekijän henkilökohtainen läsnäolo työpaikalla on välttämätöntä, on järkevää kiinnittää huomiota ennen kaikkea avoimiin työpaikkoihin, joissa on säädetty, että ehdokkaat, jotka haluavat muuttaa.
Mutta tämä ei ole syy sivuuttaa muita sopivia ehdotuksia. On mahdollista, että tällä ei välttämättä ole perustavaa merkitystä työnantajalle. Useimmiten ei kuitenkaan tarvitse luottaa haastattelujen matkakustannusten korvaamiseen ja muuttamiseen tulevan työpaikan paikalle, vaikka on olemassa poikkeuksia.
Vaihe 2
Työtarjouksia toisessa kaupungissa löytyy usein alueeltasi: erikoistuneilta työllistämissivustoilta, paikallisten foorumien asiaankuuluvista osioista, painotuotteista, rekrytointitoimistoista.
Suurin osa näistä avoimista työpaikoista liittyy sinikauluksisiin ammatteihin, mutta tarjolla on myös tarjouksia korkeakoulutetuille asiantuntijoille. Samaan aikaan työnantaja voi korvata muutto- ja asumismenot työpaikalla (vaikka niitä ei voida hyväksyä kaikille, jos puhumme hostellista).
Vaihe 3
Seuraava vaihe hakijan, ansioluettelon, saatekirjeen ja työnantajan (jos sellainen on) työn valinnassa, josta työnantaja on kiinnostunut, tulee yleensä haastatteluksi. Joissakin tapauksissa sitä edeltää testitehtävä, mutta järjestys voi olla päinvastainen. He voivat tehdä ilman testiä, mutta yleensä ilman haastattelua.
Ihanteellinen vaihtoehto työnhakijalle on työnantajan edustajan halu suorittaa videohaastattelu Skypen avulla. Jotkut työpaikat tarjoavat nyt tällaisen mahdollisuuden heidän käyttäjilleen. Esimerkiksi "Rabota.ru".
Vaihe 4
Jos potentiaalinen työnantajasi on valmis etähaastatteluun, valmistaudu siihen yhtä vastuullisesti kuin henkilökohtaiseen haastatteluun. Huolehdi Internet-yhteyden olemassaolosta, mikrofonista, kuulokkeista tai kaiuttimista, verkkokamerasta.
Ole yhteydessä tiukasti määrättyyn aikaan. Pukeudu samalla tavalla kuin henkilökohtaisessa kokouksessa, ja tämä koskee myös etätyön vaihtoehtoja. On epätodennäköistä, että keskustelukumppani mielellään pohtii henkilöä, joka on T-paidassa, pyjamassa tai kylpytakissa näytöllä.
Muussa tapauksessa käyttäydy ikään kuin olisit henkilökohtaisessa yrityskokouksessa.
Vaihe 5
Voit ensin siirtyä toiseen kaupunkiin ja etsiä aluetta tai lähintä metroasemaa).
Mutta on syytä harkita, että työnhaku voi viivästyä, ja koko tämän ajan sinun täytyy elää jonnekin ja jollakin.
Ihanteellinen, jos sinulla on muita syitä muuttoon: perhe-olosuhteet, kouluun pääsy jne.
