Useimmat organisaatiot haluavat vakuuttaa työntekijänsä. Vakuutus on ehdottomasti vapaaehtoinen menettely, ja jos työntekijällä ei ole halua vakuuttaa, hän voi hyvinkin kieltäytyä, ellei yrityksen toiminta liity toimialaan, jossa vakuutus on edellytys. Kaikki yrityksen vakuutuskulut sisältyvät työvoimakustannusten määrään.
Tarpeellinen
Sopimuksen tekeminen vakuutusyhtiön kanssa, luettelo työntekijöistä
Ohjeet
Vaihe 1
Työntekijöiden vakuutussopimuksen tekemisessä laaditaan koko luettelo asiakirjoista: vakuutussopimus, liite vakuutettujen luettelosta ja muut liitteet yrityksen tai vakuutusyhtiön harkinnan mukaan. Jokaiselle vakuutetulle työntekijälle on annettava vakuutus. Osa-aikaiset työntekijät, perheenjäsenet ja urakoitsijan työntekijät voidaan myös sisällyttää vakuutettujen luetteloon.
Vaihe 2
Organisaatiolla on mahdollisuus alentaa tuloveroa vakuutusmaksujen määränä useista tehdyistä vakuutussopimuksista työntekijöiden hyväksi. Näitä ovat vapaaehtoinen sairausvakuutus, pitkäaikainen henkivakuutus, valtiosta riippumaton eläkevakuutus sekä työkyvyttömyys- tai kuolevakuutus.
Vaihe 3
Jos vakuutettu työntekijä lähtee ja vakuutussopimus on tehty työnsä ajaksi, sopimus irtisanotaan automaattisesti. Työnantajan on lähetettävä vakuutusyhtiölle sopimuksessa asetetussa määräajassa ilmoituskirje, jossa ilmoitetaan irtisanottujen työntekijöiden nimet ja irtisanomispäivä.
Vaihe 4
Jos uusia työntekijöitä palkataan, heistä on annettava kaikki tiedot tehdyn sopimuksen mukaisesti. Mutta jos vakuutettujen määrä on kasvanut, on tarpeen tehdä olemassa olevaan sopimukseen lisäsopimus tai tehdä uusi sopimus.
Vaihe 5
Vapaaehtoisen työkyvyttömyys- tai kuolemavakuutussopimuksen mukaiset vakuutusmaksut voidaan kirjata verotettavaa tuloa laskettaessa. Tällaisissa sopimuksissa on kuitenkin vakuutus vain työntekijän työtehtävien suorittamisen yhteydessä. Vakuutussopimuksen mukaan kustannukset ovat kiinteät, yhden työntekijän vakuutusmaksut eivät voi olla yli 10 tuhatta ruplaa vuodessa.
Vaihe 6
Sairausvakuutusmaksut otetaan huomioon voittoa laskettaessa, tätä varten sopimus on tehtävä vähintään yhden vuoden ajaksi. Sopimuksen mukaan vakuutusyhtiöllä on velvollisuus maksaa kaikki organisaation työntekijöiden sairauskulut ja joissakin tapauksissa korvaus työntekijän perheenjäsenten terveydelle ja elämälle aiheutuneista vahingoista.
