Vuonna 2011 tapahtui hallituksen uudistus, joka liittyi sairausloman ja etuuksien kertymiseen eri organisaatioiden työntekijöille. Muutokset vaikuttivat itse sairauden laskentajärjestelmään. Nyt laskenta vie pidempää työaikaa kuin ennen. Kuinka uusien standardien yhteydessä on tarpeen laatia työkyvyttömyystodistus?
Välttämätön
- - työkyvyttömyystodistuksen muoto
- - laskin.
Ohjeet
Vaihe 1
Aloita täyttämällä taulukon takaosa Palkan tiedot -taulukolla. Tässä taulukossa "Tilitysaika" -sarakkeessa on tarpeen ilmoittaa viimeinen vuosi yhdellä rivillä ja edellinen vuosi toisella rivillä. Laskentajakson päivien lukumäärää ei nyt tarvitse laskea erikseen, vaan numero 730 ilmoitetaan aina, toisin sanoen kaksi kalenterivuotta.
Vaihe 2
"Ansioiden määrä" -osiossa sinun on ilmoitettava, kuten aikaisemmin, kaikki työntekijän molempien kalenterivuosien aikana saamat maksut - palkka, bonukset ja muut maksut. Samaan aikaan, jos työntekijä ansaitsi suuremman määrän kuin se, jolla sosiaaliset vähennykset tehdään vuodessa, sinun on ilmoitettava sarakkeessa 415 tuhatta ruplaa.
Vaihe 3
Tariffikantaa ei tarvitse täyttää, koska nyt tätä indikaattoria ei oteta huomioon sairauslomaa laskettaessa.
Vaihe 4
Osio "Keskiansiot päivässä" tulisi laskea jakamalla ansioiden määrä kahden vuoden kalenteripäivien määrällä. Samanaikaisesti ei ole erityisesti otettu huomioon, että henkilö ei voinut työskennellä jonkin aikaa näiden vuosien aikana. Tässä tapauksessa hänen laskelmiensa perusteella sairauslomakorvaukset ovat pienemmät.
Vaihe 5
Täytä Etuusvaatimukset-taulukko. Jos työntekijän kuukausipalkka on pienempi kuin vähimmäispalkka, korvaus lasketaan sen perusteella. Tässä tapauksessa otetaan valtion asettama vähimmäispalkka, joka kerrotaan laskutuskauden kuukausien lukumäärällä (24), jaetaan sitten jakson kalenteripäivien lukumäärällä (730) ja kerrotaan 60 prosentilla - se on prosenttiosuus päiväpalkasta, jonka henkilö saa päivittäisestä sairauslomasta. Siten saat etuuksia yhdestä työkyvyttömyyspäivästä. Laskemalla se sairauspäivien kokonaismäärällä saat sairauslomakorvausten kokonaismäärän. Jos työntekijän palkka on pienempi kuin vähimmäismäärä, etuus lasketaan vastaavan järjestelmän mukaisesti. Kahden vuoden kokonaistulot jaetaan 730: lla ja kerrotaan 60%: lla.
Vaihe 6
Syötä saamasi tiedot etuuden suuruudesta taulukon "Erääntyvä etuus" vastaaviin sarakkeisiin.
