Työnhaku voi johtua useista syistä - vanhan aseman menettäminen, toivo löytää jotain parempaa, tarve saada ensimmäinen ammattikokemus valmistumisen jälkeen. Ja kaikissa näissä tapauksissa haku on tehokkain vain, jos tiedät, miten edetä. Jokaisella kaupungilla on omat työnhaun erityispiirteensä, mukaan lukien Belgorod.
Välttämätön
- - tietokone;
- - pääsy Internetiin
- - paikalliset sanomalehdet ja työpaikkailmoitukset
- - passi;
- - työllisyyshistoria
- - tutkintotodistukset ja todistukset ammatillisesta kehityksestä
- - yhteenveto.
Ohjeet
Vaihe 1
Jos sinulla ei ole työpaikkaa nyt, aloita sen etsiminen rekisteröitymällä työpörssiin. Belgorodin kaupungin työvoimakeskus sijaitsee Bogdan Khmelnitsky -kadulla osoitteessa 137. Tule sinne passi ja työkirjan kanssa ja rekisteröidy. Sinulle ei tarjota vain erilaisia avoimia työpaikkoja, mutta jos tietyt ehdot täyttyvät, sinulle maksetaan työttömyyskorvauksia.
Vaihe 2
Luo ansioluettelo, joka kuvaa työkokemustasi, tutkintotodistuksesi ja pätevyytesi. Tarvitset sitä haastattelussa.
Vaihe 3
Etsi työtä erikoistuneilta Internet-sivustoilta. Nämä voivat olla sekä liittovaltion portaaleja, kuten Job.ru, että paikallisia, esimerkiksi sivusto "Salary31", joka on omistettu Belgorodille ja sen alueelle. Jos sivusto tarjoaa sopivat mahdollisuudet, voit paitsi selata avoimia paikkoja myös lähettää ansioluettelosi.
Vaihe 4
Osta sanomalehtiä, jotka mainostavat työpaikkoja, kuten kädestä käteen tai Omat mainokset. Ota yhteyttä kiinnostaviin työnantajiin sähköpostitse tai puhelimitse.
Vaihe 5
Ota yhteyttä rekrytointitoimistoon. Tämä koskee erityisesti korkeasti koulutettuja asiantuntijoita. Yllä olevalta sivustolta löydät hakemiston kaupungin rekrytointitoimistosta, joka on tarkoitettu työn löytämiseen Belgorodissa.
Vaihe 6
Jos työnantaja on kiinnostunut sinusta, ajoita haastattelu. Ota ansioluettelosi, passi, tutkintotodistukset ja todistukset mukaasi. Jos sinulla on aiempien työnantajien suosituksia, voit antaa ne myös. Vastaa haastattelun aikana rehellisesti kysymyksiin, mutta yritä korostaa ammatillisia ominaisuuksiasi, joista voi olla hyötyä sinulle tekemässäsi työssä. Esimerkiksi kirjanpitäjälle se voi olla numeroiden ja täsmällisyyden huolellinen käsittely, esimiehelle - johtajuusominaisuudet ja kyky työskennellä tiimissä.
