Ennemmin tai myöhemmin jokaisen meidän on vaihdettava työpaikkamme. Joskus tämä tapahtuu luonnollisesti ja ongelmitta ammatillisen kasvun seurauksena, joskus irtisanominen on seurausta työn konfliktista, ja toisinaan se tapahtuu yrityksen hallinnon aloitteesta. Joka tapauksessa paras ratkaisu on irtisanoutuminen omasta tahdostasi. Ja tässä herää kysymys siitä, kuinka ilmoittaa johtajalle päätöksestään siten, että hän suojelee omia etujaan, säilyttää maineensa eikä aiheuta ristiriitaa johdon kanssa.
Ohjeet
Vaihe 1
Ensinnäkin sinun on valmistauduttava käyttäytymisstrategiaan ja ajateltava sitä. On tärkeää muistaa, että vaikka olisit kategorisesti tyytymätön mihinkään tässä työpaikalla, raivosi ja yritys lopulta ilmaista suhtautumistasi tilanteeseen johdolle, pilaat vain omat työpaikkasi ja saat vihollisia teollisuudelle missä työskentelet. Ota siis huomioon kaikki vivahteet, mieti liikesarja. Onko yleistä tarvetta suulliseen viestintään johtajan kanssa? Joissakin tapauksissa riittää, että lähetät erokirjeen sihteerin kautta, tätä pidetään viestinä johdolle.
Vaihe 2
Kirjoita erokirje, jonka avulla voit lähteä sinulle edullisimmilla ehdoilla. Tähän voi sisältyä pyyntö vapauttaa määrätystä palvelusta tai "loma, jota seuraa irtisanominen". Voit siirtää valmistellun lausunnon johtajalle, kun olet aiemmin rekisteröinyt sen saapuvana asiakirjana sihteerin luona. Siten, ottamatta yhteyttä henkilökohtaisesti, voit olla varma, että hakemuksesi otetaan huomioon ja päätös siitä tehdään Venäjän federaation voimassa olevan lainsäädännön mukaisesti.
Vaihe 3
Jos et voi välttää keskustelua pomosi kanssa, sinun tulee edetä nykytilanteesta ja erityisestä suhteesta pomoon.
Jos sinulla on erinomainen työsuhde, mutta olet epämiellyttävä "pettää" johtajaa irtisanomisellasi, etsi irtisanomiselle vakuuttavia syitä (esimerkiksi mahdollinen molempia osapuolia hyödyttävä yhteistyön jatkuminen irtisanomisen jälkeen) ja pyydä häntä kirjoittamaan kirje suosituksen tai positiivisen suosituksen tulevaa työnantajaa varten sinulle.
Ja vaikka katsot johtajasi poroksi ja tyranniksi, sinun on yritettävä ilmoittaa irtisanomisestasi mahdollisimman konfliktitonta. Jätä ylpeytesi taaksepäin ja valmistele argumentteja vapaaehtoiselle irtisanomisellesi ilman kaunaa tai vaatimuksia. Lopuksi muista, että siltojen polttaminen ei yksinkertaisesti ole kannattavaa sinulle. Tuleva työnantaja voi hyvinkin kääntyä nykyisen johtajan puoleen saadaksesi kuvauksen. Lisäksi et ole vielä lopettanut, ja pomosi saattaa haluta pilata tulevan urasi. Ja hänellä on kaikki mahdollisuudet, ellei tähän, niin ainakin viivästyttää irtisanomista hermostasi.
Vaihe 4
Valmistellessasi tällä tavalla ja harkittuasi irtisanomisstrategian, voit ottaa hakemuksen turvallisesti käteen ja mennä johtajan luo. On parasta pyytää häntä allekirjoittamaan hakemuksesi heti puhuessasi edessäsi. Joten voit siirtää sen välittömästi asianmukaisiin palveluihin nopeuttamaan kaikkien muodollisuuksien käsittelyä irtisanomalla.
