Tammikuusta 2015 lähtien työnantajan on palkattaessaan ulkomaalaisen kansalaisuuden ilmoitettava tästä muuttoliikepalvelulle täyttämällä erityinen ilmoituslomake. Lisäksi sitä ei ole niin helppo täyttää.
Liittovaltion laki nro 367-FZ muutti vuoden 2002 lakia "Ulkomaalaisten oikeudellisesta asemasta Venäjän federaatiossa". Jos aikaisemmin vain yritysten ja organisaatioiden oli ilmoitettava maahanmuuttovirastolle työsopimuksen tekemisestä ulkomaalaisen kansalaisen kanssa, niin tammikuusta 2015 lähtien tällainen velvollisuus on esiintynyt jopa isovanhempien keskuudessa, joita esimerkiksi maahanmuuttaja auttoi kaivamaan vihannespuutarha.
Ilmoituksen lähettäminen on työnantajan vastuu
FMS: n kannalta ei ole eroa työnantajan aseman (yksityishenkilö, oikeushenkilö tai yrittäjä) sekä maahanmuuttajien kanssa tehtyjen sopimusten (siviili- tai työvoiman) välillä, on tärkeää, että maahanmuuttovirasto tietää, missä ja kuinka monta päivää maahanmuuttaja työskentelee. Tätä varten kaikkien vierailevien työntekijöiden palveluita käyttävien on toimitettava täytetty ilmoitus osastolle 3 työpäivän kuluessa.
Ilmoitus on lomake, jonka muoto on kehitetty ja hyväksytty liittovaltion maahanmuuttoviraston määräyksellä nro 147 (sellaisena kuin se on muutettuna numerolla 149). Tässä määräyksessä on monia liitteitä, joista - nro 19 sopimuksen tekemisestä ulkomaisen kansalaisen kanssa ja nro 20 - irtisanomisesta. Ne ovat hyvin samanlaisia!
Ilmoituslomakkeen - kansilehden täyttäminen
Kaikki ilmoituksen tiedot syötetään suuraakkosin solujen mukaan. Voit kirjoittaa monisteita, käyttää tietokonetta.
Ensimmäisellä rivillä ilmoitetaan FMS: n alueellisen elimen nimi, yleensä tämä on Venäjän FMS: n osasto tai osasto tietylle alueelle tai alueelle.
Seuraavaksi sinun on valittava valintaruutu valitsemalla työnantajan tyyppi. Jos palkkaat ulkomaalaisen avustamaan tytäryrityksessä - valitse valintaruutu "henkilö" -kohdan vieressä, jos maahanmuuttajan palkkaa organisaatio - "oikeushenkilö", yksittäisille yrittäjille - "yksityinen yrittäjä".
Seuraava iso lohko on täytettävä huolellisesti, se on annettava työnantajan asetustiedot. Yksilöille - TIN ja kaikki passitiedot, mukaan lukien syntymäaika ja -paikka, oikeushenkilöille - kaikki tiedot organisaation rekisteröinnistä: TIN, KPP, OGRN, täydellinen nimi sekä viralliset ja todelliset osoitteet.
Muista lisätä yhteyshenkilön puhelinnumero
Kummallista kyllä, etusivun sisällä sinun on ilmoitettava ulkomaalaisen tiedot: sukunimi, etunimi ja mahdollinen isänimi sekä syntymäaika. Kaikki muut tiedot on syötettävä lomakkeen takaosaan.
Ilmoituslomakkeen täyttäminen - haittapuoli
Kääntöpuolen ensimmäinen osa on täytettävä, aseistettuna ulkomaalaisen passilla. Syötä asiakirjan nimi ("ulkomainen passi"), sitten sen sarja (tähän on varattu 5 solua, vaikka melkein kaikissa passeissa on sarja kahta latinankirjainta) ja numero (useimmissa passeissa olevaa numeroa ei tulosteta, kuten meidän, mutta on palanut).
Alla on syötettävä ulkomaan passin myöntäneen viranomaisen nimi. Kirjoita venäjäksi, vaikka kaikki passiisi olisi kirjoitettu latinaksi. Pyydä maahanmuuttajalta maahanmuuttokortti, kirjoita siitä numero ja ilmoita sitten osoite, johon ulkomaalainen kansalainen on rekisteröity maahanmuuttorekisteriin (muuten hänen on asuttava siellä ja vain siellä).
Seuraavassa osassa sinun on määritettävä työluvan tiedot:
- patentti - kansalaisille, joilla on viisumivapaus Venäjän federaatioon (Tadžikistan, Uzbekistan, Ukraina jne.), - työluvat (RNR) - "viisuminhakijoille".
Huomaa, että Kazakstanin, Valkovenäjän, Armenian, Kirgisian kansalaiset sekä ulkomaalaisten kansalaiset, jotka ovat saaneet väliaikaisen oleskeluluvan Venäjällä, oleskeluluvan tai väliaikaisen turvapaikan saaneen henkilön aseman, voivat työskennellä ilman patentteja ja PHP: tä. älä täytä tätä kenttää. Siirry suoraan seuraavan kentän täyttämiseen
Seuraava suuri kennolaatikko on tarkoitettu ulkomaalaisten erityisryhmille, joilla ei ole patenttia tai PHP: tä. Sinun ei tarvitse antaa maahanmuuttajan tilaa, sinun on ilmoitettava perusta, jolla hän työskentelee ilman asiakirjoja. Niin:
- jos ulkomaalasi on EraZES-maiden (Kazakstan, Valko-Venäjä, Armenia, Kirgisia) kansalainen, ilmoitat - "sopimus Euraasian talousunionista". Ja siinä kaikki.
- jos ulkomaalaisellasi on väliaikainen oleskelulupa tai oleskelulupa Venäjällä, kirjoita: "Liittolain nro 115-FZ lauseke 1, 4, 13 §". Tämä riittää.
- Jos palkkaat väliaikaisen turvapaikan omaavan henkilön, sinun on kirjoitettava: "liittovaltion lain nro 115-FZ 13 §: n 12 p4 kohta"
Huomio! Ajoitus
Ole erityisen tarkkaavainen määräajoissa, koska valmistuttuasi sinun on ilmoitettava päivämäärä, jolloin maahanmuuttaja hyväksyttiin työhön, tai hänen irtisanomispäivänsä. Noudata tarkasti asiakirjoja. jos ensimmäinen päivä hyväksytään, kirjoita ilmoitukseen ensimmäinen eikä todellisen työhönoton päivämäärä, samoin kuin irtisanominen.
Nämä valtakirjat on vielä täytettävä, jos ilmoituksen jättää oikeushenkilön edustaja, ja allekirjoittaa se vain, jos vuokranantaja on tavallinen kansalainen.
