Työskentely pankissa houkuttelee mahdollisuuksillaan: kätevä työaikataulu, mukavat työolot, korkeat palkat, uramahdollisuudet. Tärkeintä on aloittaa, ja jatko seuraa välittömästi.
Ohjeet
Vaihe 1
Nopeinta ja sataprosenttista työpaikkaa voi toivoa vain tuttavien osallistumisella. Monet suuret organisaatiot ovat kehittäneet koko kannustinjärjestelmän osallistuville työntekijöille. Pankit eivät ole poikkeus. Mutta jos tämä vaihtoehto ei ole mahdollinen, on olemassa muita tapoja aloittaa ura pankkisektorilla.
Vaihe 2
Tee ansioluettelo ottamalla huomioon tulevan ammatin erityispiirteet. Jos sinulla ei ole erikoiskoulutusta tai olet kokopäiväinen opiskelija etkä voi käyttää paljon aikaa työhön, varmin tapa on saada työpaikka luottotuotteiden myyntiosastolle. Konsultin virkaan hakijoille ei yleensä aseteta erityisiä vaatimuksia, riittää suuri halu ja viestintätaidot. Kuusi kuukautta tai vuosi tässä tilassa työskentelyä avaa sinulle oven monille rahoituslaitoksille.
Vaihe 3
Luo ansioluettelo. Sen avulla voit järjestää tietoja itsestäsi ehdokkaana. Sisällytä kaikki mitä sinun tarvitsee tietää, mutta muista, että joskus katkera totuus voidaan piilottaa omaksi eduksi. Sinun ei pitäisi kirjoittaa, että olet vaihtanut viimeisen vuoden aikana yli 15 työnantajaa, ja selitä tekojesi syitä. Luettele vain muutama paikka. Jos rekrytoija näyttää olevan kelvollinen asiantuntija, "juoksujen" lukumäärällä ei ole ratkaisevaa merkitystä työllistämisprosessissa, ja jos et ole kelvollinen, hän ei koskaan tarkista työkirjan merkintöjä tiedoilla tarjotaan.
Vaihe 4
Rekisteröidy työpaikoille ja kirjoita ansioluettelosi niihin. On syytä keskittyä todistettuihin ja hyvämaineisiin resursseihin.
Vaihe 5
Älä odota olevasi ensimmäinen, joka saa puhelun, vaan päinvastoin, etsi aktiivisesti työtä. Vaihtoehtoisesti voit ostaa sanomalehden tai hakea apua suurilta rekrytointitoimistoilta, joiden asiakkaita ovat monet pankit.
Vaihe 6
Haastattelun jälkeen kaikki on vasta alkamassa. Lyhyt keskustelu työnantajan kanssa voi olla ratkaiseva. Valinta tapahtuu yleensä kolmessa vaiheessa:
- puhelu;
- kollektiivinen haastattelu
- henkilökohtainen haastattelu.
Kaikissa kolmessa vaiheessa on tärkeää osoittaa kiinnostusta tulevaa ammattia kohtaan, olla positiivinen. Sinun tehtäväsi on miellyttää rekrytoijaa. Menestykseen vaikuttaa toiminta yrityksen esittelyn aikana. Esitä kysymyksiä, vaikka ymmärtäisitkin kaiken. Tämä on toinen syy kiinnittää huomiota henkilöön. Mutta sinun ei pitäisi myöskään väärinkäyttää heitä - 2-3 riittää. Valmistaudu siihen, että sinua pyydetään kuvaamaan työtilanne tai myymään jotain. Tärkeintä on olla hämmentyneenä ja pystyä "soittamaan mukana" oikein. Vain tässä tapauksessa seuraa koulutus ja sitten kauan odotettu työ.
