Sait tietää mielenkiintoisesta tilanteestasi ja olet mielettömän onnellinen! Yksi asia pimentää ilosi: kuinka kertoa siitä työnantajalle? Kuinka ilmoittaa hänelle ehdotetusta äitiyslomasta, jotta voit jatkaa työskentelyä rennossa ilmapiirissä ilman vaivaa ja määräämättä taloudellisia seuraamuksia pienintäkään rikkomuksesta?
Ohjeet
Vaihe 1
Sinun ei pitäisi kiirehtiä välittämään tätä uutista työnantajalle, mutta sinun ei pitäisi myöskään viivyttää sitä. Kolmen kuukauden kuluttua et todennäköisesti pysty suorittamaan edellistä työmäärää ja osoittamaan innostusta työstä, joten tämä on paras aika puhua johtajan kanssa.
Vaihe 2
Keskusteluun menossa sinun on oltava laillisesti taitava, tuntemaan mielenkiintoisessa asemassa olevien naisten oikeudet. Sinulla on oikeus muuttaa työoloja, tehdä lyhyempiä työaikoja, muuttaa työaikatauluja ja keventää työtä. Kädessäsi gynekologilta saatu raskaustodistus, voit ottaa sairausloman milloin tahansa lääkärin ohjeiden mukaan. Työnantajan luonteen tunteminen voi auttaa ennakoimaan heidän reaktionsa. Joten ole turvallisella puolella: kirjoita johtajalle osoitettu lausunto viestillä uudesta asemastasi ja hahmottamalla sinulle kohtuullisina näyttävät vaatimukset. Hakemus on rekisteröitävä saapuvana asiakirjana tai lähetettävä postitse ilmoituksella. Hakemukseen on liitettävä kopio kuulustelun todistuksesta.
Vaihe 3
Tunne tunteet tunteella keskusteluun määrittelemällä selkeästi työnantajalle asettamasi vaatimukset. Sinun on tiedettävä, mihin suostut ja mihin ei. Yritä luoda emotionaalinen este piilottamalla huolesi ja tarkkailla keskustelua ikään kuin ulkopuolelta. Vaihda vain positiivisiin asenteisiin ja onnellisuuteen, jonka tulevaisuutesi antaa sinulle. Muista, että terveytesi ja syntymättömän lapsesi terveys on sinulle nyt tärkeintä.
Vaihe 4
Jos et ole varma, että keskustelu noudattaa määrittelemääsi skenaariota, kirjoita puheen teksti etukäteen, harjoittele se ja muista se muistiin. Miespuolinen työnantaja ymmärtää paremmin tosiasiat ja nainen - tunnetilasi. Aloita puheesi neutraalilla lauseella: "Haluan ilmoittaa sinulle, että olen asemassa, ja minun on pian lähdettävä äitiyslomalle." Seuraavaksi lausu valmistellun puheen teesi. Kehota työnantajaasi harkitsemaan antamiasi tietoja puolen tunnin ajan. Tule sitten vastaamaan, neuvottelemaan uudet työolot ja varmistamaan sopimuksesi tarvittaessa kirjallisesti.
