Työkirja on yksi työntekijän pääasiakirjoista. Siinä otetaan huomioon työntekijän yleinen kokemus ja syyt irtisanomiseen. Tämän asiakirjan tietojen perusteella laaditaan eläkettä. Siksi on erittäin tärkeää varmistaa, että työlomake on täytetty ja sertifioitu oikein.
Ohjeet
Vaihe 1
Kun työntekijä saa työpaikan yrityksessä ja tuo työkirjan henkilöstöosastolle, siihen on tehtävä asianmukaiset merkinnät: mihin tehtävään henkilö palkattiin, minkä perusteella. Kaikki nämä tiedot on varmennettu sinetillä.
Vaihe 2
Jos työkirja julkaistaan ensimmäistä kertaa, se on vahvistettava etusivulla sen organisaation sinetillä, jossa työntekijä työskentelee. Muuten se katsotaan virheelliseksi.
Vaihe 3
Työntekijän on vahvistettava työkirjan täyttämispäivämäärä sen allekirjoituksella.
