Joissakin pienissä yrityksissä ja suurissa organisaatioissa palkat maksetaan työntekijöille "kirjekuorina". Työnantajalle ei ole kannattavaa maksaa täysin valkoista palkkaa, koska verokannat ovat varsin vaikuttavat. Siksi työntekijä on virallisesti rekisteröity joko vähimmäisprosentilla tai puolella korolla ja joissakin tapauksissa 0,25 korolla ja saa ilmoituksen mukaan merkityksettömän määrän. Loput maksetaan käteisenä.
Ohjeet
Vaihe 1
"Harmaan" palkan saaminen on täynnä sitä tosiasiaa, että yhden "hienon" päivän työnantaja yksinkertaisesti kieltäytyy maksamasta epävirallista osaa tuloista, mikä viittaa varojen puutteeseen, ja tätä on mahdotonta kyseenalaistaa. Lisäksi eläkkeelle siirtymisen yhteydessä sosiaalietuuksien määrä lasketaan eläkerahastoon suoritettavien maksujen perusteella, ja koska ne olivat vähäisiä, eläkkeet ovat vähäiset. Kirjekuoripalkka vaikuttaa myös työttömyysetuuksiin, äitiysetuuksiin ja moniin muihin sosiaalietuuksiin. Edes lomapalkkaa ei voida saada, ellei johto sääli ja anna "kirjekuoressa" maksettavaa määrää oikealla tavalla.
Vaihe 2
Ei ole niin vaikeaa todistaa, että palkat maksetaan "kirjekuorissa", koska on olemassa monia merkkejä, joilla tämä tosiasia on havaittavissa. Erityisesti ero työntekijöiden ulkonäön ja virallisen palkan tason välillä. Loppujen lopuksi, jos työntekijällä, joka saa vähimmäistulon, pukeutuu kalliisiin, laadukkaisiin vaatteisiin, hänellä on koruja ja juuri myyty matkapuhelin, käy heti selväksi, että hänen palkkansa on paljon suurempi kuin virallinen. Jos yrityksessä on vain muutama tällainen työntekijä, tämä tosiasia voidaan liittää puolison tai perheen tuloihin. Jos kuitenkin suurin osa henkilöstöstä on hyvin edustavaa, palkka on "harmaa".
Vaihe 3
Jos asiakirjojen mukaan yrityksessä vallitsee vähimmäisprosentti tai 0,5 korko, on olemassa selkeä petos. Erityisen epäilyttävää on, kun johtoasemassa oleva henkilö saa niukat tulot.
Vaihe 4
Yhtiön korkeat tulot ja alhaiset työvoimakustannukset viittaavat selvästi kirjekuoripalkkoihin. Lisäksi palkkataso voi olla huomattavasti markkinakeskiarvoa alhaisempi.
Vaihe 5
Hallitus yrittää puuttua budjetin verotulojen puutteeseen ja rankaisee huolimattomia yrittäjiä sakkojen lisäksi jopa 6 vuoden vankeusrangaistuksella. Jotta veroviranomaiset voisivat kiinnittää huomiota tällaiseen yritykseen, kuka tahansa työntekijä voi soittaa vihjelinjaan ja ilmoittaa lain rikkomisesta. Tässä tapauksessa yrityksen työ tarkistetaan ja petos todetaan.
