Venäjällä työskentelee tänään paljon ulkomaalaisia. Työnantajat kohtaavat tältä osin säännöllisesti palkkojen maksamisen. Työsäännöissä säädetään tästä kohdasta ja annetaan suosituksia tästä asiasta.
Ohjeet
Vaihe 1
Ensimmäinen kysymys liittyy yleensä valuuttaan, jolla rahat tulisi maksaa työntekijälle - ruplaina tai siihen, jota tämä työntekijä käyttää kotona. Venäjän työlainsäädännön 131 artiklassa määritellään tämä asia selvästi. Lain mukaan palkat maksetaan työntekijälle siinä valuutassa, jota käytetään työnantajan sijaintialueella, ts. Venäjän federaatiossa. Tämä tarkoittaa, että ulkomaalaisen palkka veloitetaan ruplaina.
Vaihe 2
Ero palkkojen ja verojen laskemisessa ja laskemisessa on se, että Venäjällä olevat ulkomaalaiset eivät ole vakuutettuja eläkerahastomaksujen ja muiden sosiaalisten tarpeiden järjestelmässä. Siksi 20 prosenttia Yhdysvaltain verokannasta ei vähennetä heidän palkoistaan.
Vaihe 3
Sinun on ymmärrettävä, mikä asema palkatulla ulkomaalaisella on. Jos häntä pidetään Venäjän asukkaana, ts. Venäjän federaation alueella pysyvästi rekisteröityneille ja siellä asuville henkilöille on samat oikeudet kuin alkuperäiskansalle. Hänelle verotuksen kohteena ovat Venäjän federaation alueella saadut tulot. Ja kaikki voitot verotetaan 13 prosentin verokannalla.
Vaihe 4
Jos ulkomaalainen ei ole kotimainen, verotetaan vain niitä tuloja, jotka on saatu tietyistä lähteistä. Tässä yhteydessä veroaste on suuruusluokkaa suurempi - 30%.
Vaihe 5
Muista, että veroviranomaisten kanssa esiintyvien ongelmien välttämiseksi tulisi palkata vain niin sanotut "lailliset" ulkomaalaiset. Nämä ovat virallisesti rekisteröityjä Venäjän federaation liittovaltion maahanmuuttovirastoon ja joilla on työlupa. Vain siten pystyt maksamaan heille palkat oikein ja rehellisesti, jotta nykyisessä lainsäädännössä ei ole ristiriitoja.
