Teet paljon vaivaa työn löytämisessä: tiedustelujen tekeminen, ansioluetteloiden lähettäminen, ystävien pyytäminen. Ja sitten puhelu soi: sinut kutsutaan haastatteluun. Tämä tarkoittaa, että ansioluettelosi on antanut hyvän vaikutelman mahdolliselle työnantajalle. Mahdollisuudet tulla hyväksytyksi uuteen työhön ovat lisääntyneet merkittävästi. Viimeinen ja erittäin tärkeä vaihe on jäljellä - juuri haastattelu, jossa sinun tulisi esitellä itseäsi parhaalta puolelta. Joten miten sinun pitäisi käyttäytyä, miten kuvata kykyjäsi, saavutuksiasi, henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, jotta sinut melkein varmasti hyväksytään?
Ohjeet
Vaihe 1
Yritä olla nöyrä mutta arvokas haastattelun aikana. Kyllä, olet nyt itse asiassa anomistaja. Mutta älä pyydä almuja, vaan tarjoa työtäsi, kykyjäsi ja valmiustasi tuoda hyötyä ja voittoa tälle organisaatiolle. Siksi käyttäydy kuin kohtelias, hyvätapainen henkilö, joka tietää oman arvonsa.
Vaihe 2
Pysy itsesi. Ole erittäin rehellinen puhuessasi itsestäsi. Älä yritä omistaa itsellesi olemattomia saavutuksia, tietoa, jota sinulla ei todellakaan ole. Uskokaa minua, kokenut työnantaja joko tuntee heti valheen tai jos sinut palkataan, epäpätevyytesi tässä tai toisessa asiassa tulee hänelle pian selväksi. Kuinka hän sen jälkeen suhtautuu kerskaajaan ja petolliseen, on puhtaasti retorinen kysymys, joka ei vaadi selitystä.
Vaihe 3
Puhu lyhyesti, selvästi, vain siihen pisteeseen asti. Kun on kyse edellisessä työssäsi saavutetuista, yritä olla mahdollisimman täsmällinen. Esimerkiksi "Niin paljon uusia asiakkaita houkuteltiin" tai "Voitto kasvoi sellaisilla määrillä". Jos suoralla osallistumisellasi toteutettiin uusia hankkeita, otettiin käyttöön uudentyyppisiä toimintoja, muista kertoa siitä meille.
Vaihe 4
Kaikki tosiseikat, jotka koskevat sinua henkilökohtaisesti, tulkitse sinun eduksi. Esimerkiksi, jos olet vielä nuori ja et ole liian kokenut, kehität itsestäsi puhuen potentiaalisen työnantajan potentiaalista ahdistusta sellaisilla argumenteilla: “Olen täynnä voimaa, energinen, minulla on hyvä terveys, olen valmis työskentelemään kovasti ja kovaa, samalla kun opin jotain, mikä ei vielä ole, tiedän!"
Vaihe 5
Jos olet kypsä ihminen, keskity kokemukseen, saatuihin yhteyksiin, tuttavuuksiin, kykyyn ymmärtää ihmisiä, löytää heidän kanssaan yhteinen kieli ja neuvotella. Tämä on hyvin tärkeää. Lisäksi kuka tahansa työnantaja tietää, että henkilö, joka ei ole hänen ensimmäinen nuoruutensa, yleensä arvostaa palvelua erittäin paljon; loppujen lopuksi iän myötä hyvän työpaikan löytäminen on valitettavasti yhä vaikeampaa.
Vaihe 6
Tietysti edes näiden vinkkien läheisin noudattaminen ei takaa, että sinut varmasti palkataan. Lopullinen päätös joka tapauksessa jää johdolle. Mutta mahdollisuudet saada positiivinen vastaus on erittäin suuri.
