Usein palkattaessa ehdokasta pyydetään puhumaan omista positiivisista ja negatiivisista ominaisuuksistaan. Kysymys "nimeä tärkeimmät edut" on yleensä hämmentävä, on myös kiusallista puhua haitoista. Kuinka päästä pois tilanteesta?
Ohjeet
Vaihe 1
Älä pelkää ilmestyä vaatimattomaksi tulevan pomosi silmissä. Loppujen lopuksi työnantajat tietävät myös pelisäännöt: on parempi liioitella ansioitasi hieman kuin näyttää toimistoplanktonin haalistuneelta edustajalta, joka ei ole millään tavalla osoittanut itseään.
Vaihe 2
Kerro meille menestyksestäsi ilman tarpeettomia epiteettejä ja tyhjiä kehuja, toimi tarkoilla yksityiskohdilla: kuinka paljon onnistut kasvattamaan myyntiä, miten ideasi auttoi optimoimaan työntekijöiden työtä jne. Ei ole mitään vikaa, kun esität saavutuksesi pienessä esityksessä - kaavioilla, numeroilla ja nopealla yleiskatsauksella voittostrategiasta.
Vaihe 3
Ei tarvitse tehdä parannusta virheistäsi. Vaikka epäonnistuisit kerran kokematon kokemus tärkeässä projektissa, älä ilmoita siitä sinulle, joka näkee sinut menestyvänä työntekijänä. Älä toivoa, että työnantaja pääsee tilanteeseen ja ymmärtää, että halusit parasta, ja vain kilpailijoiden juonittelut estivät voittosi. Anna epäonnistumiesi yksityiskohtien jäädä sinulle.
Vaihe 4
Kysymys persoonallisuudesta tarkoittaa, että annat itsellesi tarkan yritysprofiilin. On asianmukaista sanoa, että olet seurallinen - se tarkoittaa, että voit neuvotella stressaavissa tilanteissa olevien ihmisten kanssa, kunnianhimoinen - mikä tarkoittaa, että olet kiinnostunut paitsi omasta, myös yrityksen yleisestä vauraudesta. Mutta se, että olet hyvä perheenjäsen, voidaan mainita, mutta sinun ei pitäisi keskittyä siihen. Valokuvia lapsista ja suosikki eläimistä on myös parasta jättää ystävälliseen juhliin.
Vaihe 5
Älä pelkää hankalia jatkokysymyksiä. Työnantaja on todennäköisesti kiinnostunut vastustuksestasi stressille ja kekseliäisyydelle, eikä tarkalleen vastaukselle. Kysymykseen: "Miksi olet niin älykäs, mutta et vielä miljonääri", ei tarvitse vastata vakavasti. Sano, että aiot tulla sellaiseksi uudella työpaikallasi, älä yritä luovuttaa jotain liian omaperäistä. Tärkeintä ei ole eksyä.
Vaihe 6
Esitä yrityskysymyksiä. Muista tarkistaa palkka, vastuut, ylityökorvaukset ja muut yksityiskohdat. Tämä "uteliaisuus" ei ainoastaan selkiytä näkymiä, vaan myös luonnehtii sinua liike-elämässä, joka tuli töihin eikä vain puhumaan. Näin lisäät mahdollisuuksiasi saada haluamasi paikka menemättä ylistävään itsensä esittelyyn.
