Saadaksesi tyydytystä työstäsi, kutsumalla sitä koko elämäsi kutsumukseksi, on paitsi jokaisen opiskelijan, myös jo suorittaneen asiantuntijan unelma. Jokaisella on tietyt kyvyt ja kyvyt, jotka voidaan löytää ja toteuttaa koko hänen elämänsä ajan.
Ohjeet
Vaihe 1
Tässä vaiheessa on useita yksinkertaisia tapoja ratkaista ammatillinen itsemääräämisoikeus. Tulevien toimintojen oikea valinta auttaa paitsi löytämään polun elämässäsi ja toteuttamaan itsesi tehokkaasti, myös saamaan itsellesi luottamusta. Siksi ensinnäkin priorisoi itsesi. Minkä pitäisi olla tärkein tekijä ja mikä voi olla toissijaista työn valinnassa: tyytyväisyys itse työprosessiin, hyvä tiimi, palkkataso, vapaa-ajan saatavuus jne.
Vaihe 2
Analysoi kykyjäsi, kykyjäsi, taipumuksiasi, harrastuksiasi. Mikä prosessi antaa sinulle eniten iloa ja tyydytystä. Ajattele, mikä ärsyttää ja väsyttää sinua. Luettele kaikki taitosi. Se ei voi olla vain ammatillisia kykyjä, vaan myös erilaisia taitoja analysoida, tehdä nopeita päätöksiä, organisoida, diplomaattiset kyvyt, viestintätaidot.
Vaihe 3
Määritä itsellesi tavoitteet: mitä haluaisit saavuttaa työsi avulla. Määritä sitten keinot tämän tavoitteen saavuttamiseksi. Jos haluat maksaa lainaa pankissa lähitulevaisuudessa, sinun ei pitäisi etsiä työtä, jossa saavutat taloudellisia tuloksia vasta pitkän ajan kuluttua.
Vaihe 4
Tarkista perheen ja ystävien kanssa. Kysy heiltä näkemyksiä vahvuuksistasi ja heikkouksistasi. Mikä heidän näkökulmastaan on kutsusi. Sivukuva on joskus lyhin tapa ymmärtää ja hyväksyä totuus itsestäsi. Kokeile itseäsi lähialueilla, jotka ovat sinulle mielenkiintoisia. Oma käytännön kokemus on ehkä yksi voimakkaimmista argumenteista suosikkiammatin valinnassa.
Vaihe 5
Ammattia valittaessa on otettava huomioon paitsi erityiset taitosi ja tietosi, myös luonteesi. Luonteen mukaan ihmiset on jaettu neljään pääryhmään: melankolinen, flegmaattinen, sanguineinen ja kolerinen. Melankoliset ihmiset ovat vaikuttavia ihmisiä, taipuvaisia syviin tunteisiin ja tunteisiin. He ovat helposti loukkaantuvia, luovia yksilöitä. Luovan työpajan ammatit sopivat heille: muusikko, taiteilija, kirjailija, suunnittelija tai tiedemies. Flegmaattiset ihmiset ovat hitaita, häiriintymättömiä, ulkoisesti niukkoja tunteiden ja tunteiden ilmenemisen kanssa. Mutta työssään he osoittavat kadehdittavaa ahkeruutta, sinnikkyyttä ja sitkeyttä. He ovat alttiita analyyttiselle työlle, jossa vaaditaan kykyä tehdä perusteltuja päätöksiä. Heidän ammatinsa voi liittyä logistiikkaan, talouteen, kirjanpitoon. Flegmaattiset ihmiset ovat hyviä keskijohtajia. Sanguine-ihmiset ovat liikkuvia, seurallisia, helppokäyttöisiä, aina valmiita auttamaan. Sanguine-ihmiset ovat elämän optimisteja. Siksi he kokevat helposti takaiskuja ja ongelmia. Heidän hallitseva toiminta-alue on ihmisten kanssa työskentely. He ovat hyviä johtajia, henkilöstöpäälliköitä, asiakaspäälliköitä, opettajia ja lääketieteellistä henkilöstöä. Choleric-ihmisillä on nopea reaktio, kiihkeä, intohimoinen, emotionaalinen. Työssä he ovat riippuvaisia persoonallisuuksia, he voivat jatkuvasti syöksyä ideoista. Toleriset ihmiset soveltuvat hyvin markkinoinnin, johtamisen ja mainonnan aloille. He ovat myös hyviä järjestelmänvalvojia ja johtajia. Määritä oma temperamenttisi tekemällä psykologinen testaus tai kuulemalla kokeneita ammattilaisia.
