Venäjän federaation ulkopuolisen asukkaan palkkaamismenettely koostuu luvan hankkimisesta Venäjälle työskentelyyn ja ilmoituksen siitä FMS: lle ja verotarkastukselle sen jälkeen, kun hän on tehnyt sopimuksen hänen kanssaan.
Tarpeellinen
- - ulkomaisen työntekijän asiakirjat
- - tilauslomake T-1-lomakkeen mukaisesti;
- - työnhakulomake
- - tavallinen työsopimus
- - henkilökohtaisen kortin muoto
- - lupa houkutella ulkomaalaisia työskentelemään liittovaltion maahanmuuttovirastolta.
Ohjeet
Vaihe 1
Työnantajan on saatava lupa Venäjän federaation maahanmuuttovirastolta, jotta hän voi käyttää ulkomaalaisten työvoimaa ja rekisteröidä heidät työlainsäädännön normien mukaisesti. Tällaisen asiakirjan läsnäolo vaaditaan, muuten ulkomailla asuvan laiton työskentely voi merkitä hallinnollisen vastuun asettamista.
Vaihe 2
Ennen kuin aloitat ulkomaalaisen palkkaamisen oleskeluluvalla, häneltä on hankittava lupa työskennellä Venäjän federaation alueella. Ulkomaalaisen on pyydettävä tätä asiakirjaa Venäjän FMS: n alueellisesta toimistosta. Työlupa myönnetään ulkomaalaiselle muovikorttina, joka on esitettävä työnantajalle. On pidettävä mielessä, että luvan saaneella ulkomaalaisella on oikeus työskennellä alueella, jolla tämä asiakirja on annettu.
Vaihe 3
Ulkomaalaisen palkkaaminen alkaa hakemuksen kirjoittamisesta. Asiakirja on osoitettu yrityksen ensimmäiselle henkilölle, ja se sisältää päivämäärän, ulkomailla asuvan allekirjoituksen, hänen henkilötiedot sekä tehtävän ja osaston nimen, jossa se tulisi antaa. Ohjaaja tukee hakemusta.
Vaihe 4
Kun tehdään työsopimus ulkomaisen työntekijän kanssa, on pidettävä mielessä, että ulkomaalaisen palkka on siirrettävä "palkkakortille". Työntekijän kanssa tehdyssä sopimuksessa sinun on ilmoitettava pankkikortin tiedot ja määrättävä mahdollisuus käteettömiin maksuihin sopimuksen ehdoissa.
Vaihe 5
Laadi T-1-lomakkeen mukainen tilaus ja syötä tarvittavat tiedot. Ilmoita yrityksen sijaintipaikalle FMS: lle, että ulkomaalainen on palkattu, että hänen kanssaan on tehty sopimus. Lähetä ilmoitus verovirastolle 10 päivän kuluessa. On pidettävä mielessä, että ulkomailla asuvien tulot olisi verotettava 30 prosentin verokannalla, joka on määritelty vastaavassa asetuksessa.
Vaihe 6
Merkitse työsuhde ulkomaalaisen (jos hän on aiemmin työskennellyt Venäjällä) työkirjaan tai aloita uusi, täytä se ylläpitosääntöjen mukaisesti. Hanki työntekijälle henkilökohtainen kortti ja syötä tarvittavat tiedot saatuasi ulkomailla asuvan toimittamat asiakirjat (kopio oleskeluluvasta, passi, eläketodistus (jos on), armeijan henkilötodistus (varusmiehille), koulutusasiakirja (jos tarpeen)).
