Suhteet esimiehiin määrittävät usein työntekijän etenemisen uraportailla, hänen maineensa yrityksessä jne. Kyvyn käyttäytyä oikein johtajan kanssa ansiosta voit saavuttaa huomattavaa menestystä.
Ohjeet
Vaihe 1
Kommunikoi pomosi kanssa kohteliaasti ja huomaamattomasti, vaikka hän antaisi itsensä tuntea henkilökuntaa. Ole aina oikea ja rauhallinen, myös tilanteissa, joissa johto kohtelee sinua epäoikeudenmukaisesti. Älä nosta ääntäsi tai tee skandaaleja: kohtelias viestintä ja diplomatia ovat sopivampia.
Vaihe 2
Älä nöyryytä itseäsi äläkä anna jalkojesi kuivua itsesi päällä. Älä myöskään halaa tai tasoita. Jotkut johtajat työskentelevät mieluummin vahvojen, itsevarmojen työntekijöiden kanssa eivätkä siedä, kun työntekijä yrittää saada palkkaa korotettuna tai nöyryyttämällä.
Vaihe 3
Opi olemaan huolehtimatta pomosi edessä. Jotkut työntekijät puhuessaan pomolleen alkavat änkyttää, sanoa naurettavia asioita ja ravista pelosta. Johtajalla ei saisi olla vaikutelmaa, että näet hänessä boa-ahtaajan ja itsessäsi kanin.
Vaihe 4
Kuuntele tarkkaan kaikkea, mitä johtajasi kertoo sinulle, vaikka hänen päättelyinsä järjetön tuntuisi sinulle ilmeiseltä. Jos et ole kiinnostunut keskustelusta, yritä ainakin kuvata kiinnostusta. Älä keskeytä pomosi äläkä yritä karata viittaamalla kiireisyyteen. Ole kärsivällinen, opi kuuntelemaan keskustelukumppaniasi.
Vaihe 5
Älä koskaan kritisoi pomoasi muiden ihmisten edessä, vaikka olet varma, että hän on väärässä. On parempi keskustella tästä tai toisesta kiistanalaisesta kysymyksestä, jäävät yksin, kuin esittää pomo julkisesti tyhmänä. Mutta vaikka puhutkin jostakin henkilökohtaisesta, yritä osoittaa johtajalle puutteet taktisesti, ilman moittia ja syytöksiä ja vielä enemmän ilman loukkauksia.
Vaihe 6
Ajattele kahdesti, ennen kuin sanot mitään pomollesi. Kiinnitä huomiota sanoihisi ja yritä olla esittämättä typeriä kysymyksiä. Yksi huolimaton lause voi heikentää esimiehen luottamusta ja kunnioitusta sinua kohtaan, joten vältä epäselvyyttä, sopimattomia vihjeitä, typeriä vitsejä jne.
