Kun haet työpaikkaa, on erittäin tärkeää kirjoittaa ansioluettelosi oikein. Tämä asiakirja sisältää alustavat tiedot hakijasta. Hyvin kirjoitettu ja oikea-aikaisesti jätetty ansioluettelo voi kiinnostaa työnantajaa jatkamaan viestintää. Siksi on välttämätöntä järjestää kirje siten, että se paitsi herättää huomiota, mutta sisältää myös tarkkoja ja riittäviä tietoja.
Ohjeet
Vaihe 1
Käytä ansioluetteloa luodessasi positiivisia ilmauksia ja selkeää sanamuotoa, vältä sekavia koristeellisia lauseita. Ole valmis dokumentoimaan kaikki toimitetut tosiasiat. Suunnittele ansioluettelosi paksulle, korkealaatuiselle paperille, noudata liiketoimintatyyliä. Mieti ennen kuvauksen aloittamista ja muotoile tavoitteesi: minkä tehtävän haluaisit saada, mitä tehtäviä suoritat ja mikä palkka sinulla on.
Vaihe 2
Rakenna asiakirjassa annetut tiedot. Luo osioita otsikoilla. Sijoita tiedot kuhunkin lohkoon aiheen mukaan. Kirjoita "Henkilötiedot" -kohtaan sukunimi, nimi, isänimi, ilmoita ikä. Jätä yhteystietosi - puhelin, osoite, sähköposti. Luettele haluamasi sijainnit. Täytä "Työkokemus" -osio. Kirjoita päinvastaisessa aikajärjestyksessä niiden organisaatioiden nimet, joissa olet työskennellyt viimeisten 10 vuoden aikana. Ilmoittakaa tehtävissä ja listaa lyhyesti työtehtävät ja suoritetut tehtävät. Laita "Koulutus" -kenttään tietoja käytettävissä olevista tutkintotodistuksista, todistuksista ja todistuksista. Anna oppilaitosten täydelliset nimet, opintovuodet ja saadut erikoisuudet. Kerro "Lisätiedot" -osiossa itsestäsi mielestäsi tarpeelliseksi ehdotetun avoimen työpaikan yhteydessä. Ilmoitetaan sopivan luokan ajokortti, ilmoitetaan potilastiedot. Kerro työnantajalle vieraiden kielten ja henkilökohtaisen tietokoneen taitotasosta. Kuvaile henkilökohtaisia ominaisuuksia (esimerkiksi täsmällisyys, järjestäytyneisyys, ahkeruus, luovuus jne.). Luettele mahdolliset suositukset.
Vaihe 3
Tarkista asiakirjassa virheiden varalta ennen lähettämistä. Arvioi ansioluettelon ulkonäkö, tyylin ja muodon johdonmukaisuus. Liitä valokuva, jos työnantaja pyytää tällaista pyyntöä.
Vaihe 4
Lähetä ansioluettelosi sähköpostilla, faksilla tai organisaation todellisella sijainnilla. Jos mahdollista, tuo valmis asiakirja yrityksen sihteeristöön.
