Nykyään monet teini-ikäiset haluavat löytää työpaikan. Jotkut tekevät tällaisen päätöksen vanhempiensa pyynnöstä, kun taas toiset toimivat omasta aloitteestaan. Jotkut teini-ikäiset ja heidän vanhempansa eivät edes ymmärrä, että kohtuuton työpaikan valinta voi tuoda mukanaan paljon ongelmia. Teini-ikäiselle on etsittävä työtä Venäjän federaation työlainsäädännön mukaisesti.
Työlain 63 §: n mukaan työsopimus voidaan tehdä 16-vuotiaiden kansalaisten kanssa. Mutta myös työsopimus voidaan tehdä henkilöiden kanssa, jotka ovat saavuttaneet 14 vuotta, mutta vanhempien suostumuksella ja vapaa-ajalla koulusta.
Tällaisten kansalaisten työn ei pitäisi olla kovaa ja häiritä heidän opintojaan, työ ei saa vahingoittaa teini-ikäisten terveyttä. Mutta jälleen kerran on sanottava, että työsopimus tämän ikäryhmän kansalaisten kanssa voidaan tehdä vain vanhempien tai huoltajan suostumuksella.
Lisäksi työviikon tulisi olla enintään 24 tuntia. Työsäännöstön 267 §: ssä säädetään alaikäisten loman myöntämisestä, jonka kesto on yksi kuukausi, heidän valitsemaansa aikaan.
Joten 14-vuotiaana voit harkita seuraavia avoimia työpaikkoja:
- lastenhoitaja;
- lähetti;
- astianpesukone;
- puhtaampi;
- avustaja huoltoasemalla.
Työn löytäminen on paljon helpompaa 16-vuotiaasta. Joten työpäivän pituus on 7 tuntia (lomien aikana) tai 4 tuntia (harjoittelun aikana).
Vanhempien suostumusta ei enää tarvita. Tähän ikäluokkaan sovelletaan myös työlain 267 artiklaa (sisältö on ilmoitettu yllä).
Edellä mainittujen avoimien työpaikkojen lisäksi lisätään seuraava:
- tarjoilija;
- kauppias.
Joten, jos olet päättänyt työpaikan, sinä
- passi;
- oppilaitoksen asiakirja
- lääkärintodistus;
- vanhemman tai huoltajan (14-16-vuotiaat) lupa;
- SNILS;
- työkirja (jos olet työskennellyt aiemmin).
Yhteenvetona siitä, mitä on sanottu, on huomattava, että työn valinta on erittäin vakava ja tärkeä vaihe ihmisen elämässä, pääsy aikuisuuteen, johon on kohdeltava erityistä vastuuta.
