Usein työnantajat, joilla on pulaa työntekijöistä tietyillä toimialoilla, houkuttelevat ulkomaalaisia töihin. Mutta ulkomaalaisten työllisyys edellyttää valtiolta kiintiön hankkimista, joka yleensä vähenee vuosittain: Näin valtio suojelee työpaikkoja kansalaisilleen. Kiintiö saadaan työvoimakeskusten, terveys- ja sosiaalikehitysministeriön ja liittovaltion maahanmuuttoviraston kautta.
Tarpeellinen
- - hakemus ulkomaisen työvoiman houkuttelemiseksi työvoimakeskukseen ja terveys- ja sosiaaliministeriöön;
- - ote yksiköiden välisen komission (IAC) päätöksestä
- - liittovaltion maahanmuuttoviraston (jäljempänä FMS) lupa.
Ohjeet
Vaihe 1
Kiintiön saamiseksi ulkomaiselle työvoimalle sinun on ilmoitettava etukäteen työvoimakeskuksille tällaisesta tarpeesta ja hankittava sitten terveys- ja sosiaaliministeriön lupa. Vasta tämän luvan jälkeen FMS alkaa myöntää lupaa ulkomaisen työvoiman houkuttelemiseksi.
Vaihe 2
Yritys tekee hakemuksen ulkomaisen työvoiman tarpeesta työvoimakeskukselle sen virallisessa osoitteessa. Sen jälkeen hän on rekisteröity terveys- ja sosiaaliministeriön osastolle. Siellä hakemuksesi käsittelee yksiköiden välinen komissio, joka jakaa kiintiöt ulkomaalaisille. IAC pitää kokouksensa kahdesti kuukaudessa.
Vaihe 3
Jos MVK on päättänyt jakaa kiintiön yrityksellesi, sinulla on noin kahden viikon kuluessa oikeus saada ote päätöksestään terveys- ja sosiaaliministeriön osastolla Kolokolnikov Lane -kaistalla.
Vaihe 4
IAC: n myönteisen päätöksen perusteella lähetät FMS: lle (Grafov-kaista) paketin asiakirjoja lupaa ja ulkomaisen työvoiman houkuttelemista varten. Ja viiden viikon kuluttua FMS antaa sinulle asianmukaisen luvan, mutta et saa menettää yhteyttä työvoimakeskuksiin ja vahvistaa, että tarvittavia asiantuntijoita Venäjältä ei ole vastaanotettu. Vasta sitten voit palkata ulkomaista työvoimaa.
Vaihe 5
Huomaa, että yrityksellä, joka tilaa enintään 20 ulkomaalaista työhön ja perustelee hakemuksensa hyvin, on paremmat mahdollisuudet menestyä. Kun MVK: ssa on enemmän työpaikkoja, toimitetaan myös Moskovan prefektuurin kirjeitä, asiakirjat, jotka vahvistavat voitetut tarjoukset ja hallituksen tilausten saatavuuden. Lisäksi on olemassa useita ammatteja, joihin kiintiöitä ei sovelleta. Näihin kuuluvat pääjohtaja, tietoturvainsinööri, automaatioinsinööri, johtaja.
Vaihe 6
Voit säästää aikaa ja vaivaa käyttämällä välittäjäyritysten palveluja, jotka ovat erikoistuneet houkuttelemaan ulkomaalaisia työskentelemään venäläisissä yrityksissä.
