Työvoima on energia, jonka työntekijät käyttävät työaikayksikköä kohti. Intensiteetti lasketaan keskimääräisten suorituskykyindikaattoreiden pitkän aikavälin analyysillä. Tämä toiminto tulisi osoittaa työvoimaosastolle.
Tarpeellinen
Laskin
Ohjeet
Vaihe 1
Laske työn intensiteetti kaavan I = K / V mukaan, missä I on työn intensiteetti, K on tuotoksen määrä, B on aika, jonka aikana tuotetaan tietty määrä tuotosta.
Vaihe 2
Jotta laskelmissa ei tapahdu virheitä, normalisoijan on analysoitava tuotettujen tuotteiden määrä tietyn ajan. Tarkimmat ovat yleisen analyysin tulokset tuotteista, jotka on tuottanut ryhmä työntekijöitä, jotka työskentelevät samassa työssä ja joilla on sama pätevyys.
Vaihe 3
Keskimääräinen päivittäinen intensiteetti on laskettava pitkän ajanjakson laskelmien mukaan. Keskimääräinen intensiteetti on tarkempi määritettäessä 12 kuukauden keskimääräinen päivittäinen indikaattori. Laskeaksesi, lisää 12 kuukauden aikana valmistettujen tuotteiden kokonaismäärä ja jakamalla työtuntien lukumäärä, joille tämä tuote on valmistettu. Saat yhden työntekijän työn voimakkuuden yhdessä työajassa. Tämä indikaattori on yhtä suuri kuin normaali työn intensiteetti.
Vaihe 4
Intensiteetti lasketaan, kun kaikki työntekijät siirtyvät kiinteistä palkoista tuotantopalkkoihin, ja kun kannustinmaksujen ehtoja muutetaan.
Vaihe 5
Yhden työntekijän työvoiman intensiteetin laskeminen johtaa epätarkkoihin tuloksiin, koska on mahdotonta siirtää kaikkia saman pätevyyden omaavia ja samoissa tuotanto-olosuhteissa työskenteleviä työntekijöitä yhteen tulokseen. Ainoastaan keskiarvoja voidaan käyttää normaalin työvoiman laskemiseen.
Vaihe 6
Työn intensiteettiä, joka on pienempi kuin laskettu yksikkö, pidetään alhaisena, yli 1 - lisääntyneenä. Tästä riippuen bonusasetukseen voidaan lisätä lauseke, joka säätelee kannustinmaksuja.
