Merkittävä osa työskentelevistä unelmoi onnistuneesta urasta. Ja oikeastaan siinä ei ole mitään vikaa. Sotilas, joka ei haaveile kenraaliksi tulemisesta, on huono.
Ohjeet
Vaihe 1
Tee työsi täydellisesti. Tehdäkseen menestyvän uran ilman mitään "likaisia pelejä" sinun on tehtävä työsi rehellisesti ja tehokkaasti. Ensi silmäyksellä tämä näyttää melko banaaliselta, mutta arvioi itse, kuka on kelvollisempi tulemaan johtajaksi - henkilö, joka tekee työn oikein ja ajoissa, tai laiska, joka palvelee numeroitaan?
Vaihe 2
Osallistu kaikkiin mahdollisiin toimintoihin, jotka edistävät urasi kasvua. Tämä koskee myös ammatillista koulutusta ja tapahtumia, joissa keskustellaan ja ehdotetaan erilaisia hankkeita. Tällaisissa tapahtumissa sinun tulee olla ennakoiva, yrittää tuoda mahdollisimman paljon hyötyä. Mitä onnistuneempia ehdotuksesi ovat, sitä todennäköisemmin joku pomoista huomaa sinut.
Vaihe 3
Harjoittele viestintätaitojasi. Oletko nähnyt ihmisiä, jotka ovat menestyksekkäästi rakentaneet uransa, mutta eivät osaa yhdistää kahta sanaa? Tällaisten työntekijöiden tapaaminen on melko vaikeaa, joten tee tästä johtopäätös ja opi kommunikoimaan. Sinun on pystyttävä kommunikoimaan sekä esimiesten ja alaistensa että ikäisensä kanssa. Sinun tulisi myös olla rauhallisesti yhteydessä ihmisiin, jotka ovat jostain syystä sinulle epämiellyttäviä. Menestyvä viestintä tällaisten kollegoiden kanssa on osoitus ammattitaidostasi.
Vaihe 4
Älä pelkää liikkua vaakasuoraan rakenteen poikki. Joskus voit päästä osastolle, jossa uraportaita pitkin liikkuminen on jostain syystä vaikeaa. Tässä tapauksessa on parempi liikkua vaakatasossa kuin seisoa tyhjäkäynnillä yhdessä paikassa. Etsi mahdollisuuksia siirtyä toiseen osastoon, jossa vertikaalinen kasvu on realistisempaa.
Vaihe 5
Ole näkyvä työntekijä. Jos teet työsi hyvin, tämä ei takaa menestyvää urakehitystä. Tapaa johtajuutesi ja esitä menestyksesi suoraan. Sinun ei pitäisi olla tunkeileva ja osoittaa, että olet valmis tekemään mitä tahansa urasi vuoksi. Tutustumisen ja yhteydenpidon esimiehiin tulisi olla helppoa. Anna johtajien nähdä sinut itse, niin voit menestyä urallasi.
