Vakavat kauppayhtiöt ovat aina huolissaan myynnin kasvattamisesta. Näin ollen kaikkia liiketoimintasi elementtejä ja vivahteita seurataan ja arvioidaan tarkasti. Yksi näistä vivahteista on työntekijöiden pätevyyden parantaminen. Ja yksi mahdollisista tavoista tehdä tämä on erityiskoulutus.
Tarpeellinen
Tarvitset aikaa ja koulutusalan yritys
Ohjeet
Vaihe 1
Määritä koulutuksen päätavoite. Luettelo hänen tehtävistään. Työn aikana olet jo tunnistanut tärkeimmät virheet ja puutteet henkilöstön työssä, sen heikkoudet. Koulutuksen aikana on järkevää keskittyä niihin.
Vaihe 2
Suorita kysely työntekijöistäsi ja selvitä, mitä he itse haluavat oppia ymmärtääkseen paremmin ammattinsa. Tämä antaa sinulle mahdollisuuden saada täydellisempi kuva ja kehittää tarkempi opintosuunta.
Vaihe 3
Ajattele luokitusjärjestelmää. On tärkeää, että sinulla on tarkka käsitys siitä, miten arvioit koulutuksen tuloksia yleensä ja erityisesti - jokaiselle osallistujalle.
Vaihe 4
Päätä koulutusyritys. Käytä kollegojesi suosituksia, ehkä he suosittelevat sinulle vakiintunutta yritystä.
Vaihe 5
Työskentele etukäteen vierakouluttajan kanssa. Valmentajan tulisi tutkia toiveitasi yrityksen asiantuntijoiden tason nostamiseksi. Sen tehtävänä ei ole pelkästään tavallisen koulutuksen suorittaminen, vaan myös tiettyjen toimintasi suuntaan liittyvien elementtien tuominen siihen.
Vaihe 6
Valmentaja antaa sinulle alustavan koulutusohjelman - tutki sitä. Muuta sitä tarvittaessa. Voit vapaasti kysyä kysymyksiä ja vaatia muutoksia yleiseen aikatauluun.
Vaihe 7
Keskustele kouluttajan kanssa harjoituksen jälkeen. Kysy hänen mielipiteitään työntekijöistäsi, heidän potentiaalistaan henkilökohtaiseen kasvuun. Kysy häneltä neuvoja jatkokoulutuksen tarpeesta.
Vaihe 8
Tee yhteenveto koulutuksesta. Tarkista luettelo tavoitteista ja tavoitteista, jotka olet koonnut ennen koulutusta. Arvioi, kuinka tuottavaa ja hyödyllistä se oli yrityksellesi.
Vaihe 9
Suorita kysely työntekijöistäsi. Selvitä, miten he arvioivat koulutusta, mitä se antoi heille ja mistä puuttui. Tämä auttaa sinua suunnittelemaan seuraavan koulutustapahtumasi.
