Tehtäessä lisäyksiä työnkuvaan on noudatettava Venäjän federaation työlainsäädäntöä ja muita liittovaltion lakeja. Paikallisen säädöksen tekstin muuttamismenettely riippuu siitä, onko työtehtävä vapaa, toisin sanoen avoin tai onko työntekijä jo työskennellyt kyseisessä tehtävässä. Ensimmäisessä tapauksessa asiantuntijan suostumusta ei vaadita, ja toisessa se on pakollista.
Se on välttämätöntä
- - henkilöstötaulukko
- - yrityksen asiakirjat
- - työnkuvaus;
- - lisäsopimuksen muoto
- - tilauslomake;
- - ilmoituslomake
- - Venäjän federaation työlaki;
- - liittovaltion lainsäädäntö.
Ohjeet
Vaihe 1
Kun tehdään lisäyksiä vapaan työpaikan ohjeisiin, muutokset tehdään johtajan määräyksestä. Ensinnäkin sen osaston johtaja, jonka alaisuudessa asema on, laatii uuden version paikallisesta säädöksestä. Uusi virkanimitys hyväksytään asiakirjassa olevalla hyväksymisviisumilla sekä johtajan määräyksellä. Muista tutustua ammattiliiton johtajan muutettuun lakiin, jos sellaista on yrityksessä. Ota huomioon ammattiyhdistysorganisaation valitun elimen mielipide, koska työntekijöiden oikeuksia ei pidä loukata työoloissa.
Vaihe 2
Tee tilaus. Kirjoita aiheena esimerkiksi kirjanpitäjän lisäykset työtehtäviin. Ilmoita syy tilauksen antamiseen, esimerkiksi muutos työntekijän työtehtävässä. Syötä asiakirjan aineelliseen osaan työntekijän tiedot, joka on vastuussa tilauksen toteuttamisesta. Pääsääntöisesti tämä on henkilöstöosaston johtaja. Vahvista tilaus johtajan allekirjoituksella.
Vaihe 3
Ennen kuin tehdään lisäyksiä työntekijän työskentelyä koskeviin ohjeisiin, on hankittava asiantuntijan kirjallinen suostumus. Kirjoita työntekijälle osoitettu ilmoitus. Kirjoita asiakirjaan vastuualueet, jotka täydentävät paikallista lakia. Yhdessä ilmoituksen kopiossa työntekijä allekirjoittaa päivämäärän, toinen jää asiantuntijalle.
Vaihe 4
Laadi nyt sopimukseen lisäsopimus. Kirjoita siihen luettelo vastuista, jotka täydentävät ohjetta. Vahvista sopimus työntekijän, johtajan ja yrityksen sinetillä.
Vaihe 5
Kun olet laatinut ohjeiden uuden painoksen, tutustu asiantuntijaan sitä vastaanottoa vastaan. Anna nyt toimeksiannon muuttamista koskeva määräys. Todista paikallinen teko johtajan asettamalla viisumilla. Tilauksen allekirjoittaa organisaation johtaja. Tutustu työntekijään tilaukseen.
