Hyvä työ voi olla menneisyyttä, jos työntekijä tekee jatkuvasti virheitä. Ne voidaan liittää paitsi ammatilliseen toimintaan myös henkilökohtaisiin suhteisiin tiimissä. On mahdollista olla menettämättä työtäsi ja pilata omaa mainettasi, jos käyttäydyt oikein sekä toimistossa että sen seinien ulkopuolella.
Ohjeet
Vaihe 1
Suorita suorat vastuut. Toisin sanoen, tee työsi. Sinulla on aina aikaa rentoutua, mutta vuosineljänneksen raporttia ei kirjoiteta itsestään. Älä jätä huomiotta esimiehesi ohjeita, noudata tarkasti toimenkuvia, vaikka muut työntekijätkin antaisivat itsensä olla tekemättä niin.
Vaihe 2
Älä ylitä valtaasi. Esimerkiksi työauton käyttäminen henkilökohtaisiin tarkoituksiin heikentää maineesi ja saa pomosi miettimään yrityksen kanssa vietettyä aikaa. Sama koskee matkaviestintää ja muita oikeuksia.
Vaihe 3
Älä riita johtajuuden kanssa. Vaikka olisitkin eri mieltä häneltä saamiesi ohjeiden kanssa, sinun ei pitäisi todistaa häntä vääräksi. Älä kritisoi pomoa, noudata hänen käskyjään mielipiteestäsi riippumatta. Toinen johtajan kanssa käytävän viestinnän näkökohta, joka liittyy osaan ei-sallittua, on liiallinen läheisyys. Ravintoloissa käyminen, ystävällinen kommunikaatio toimistossa ja vielä enemmän romanssi pomosi kanssa ei johda mihinkään hyvään.
Vaihe 4
Älä ole ristiriidassa joukkueen kanssa. Kyse ei ole vain suorista yhteenotoista, vaan myös juoruista ja keskusteluista muiden ihmisten takana. Pidä mielipiteesi yhden työntekijän meikistä ja toisen työntekijän pukeutumistyylistä itsellesi. Älä tuomitse tiimin jäsenten työskentelytapoja ja henkisiä kykyjä. Tämä käyttäytyminen ei todennäköisesti tykkää kenestäkään, ja huonot suhteet muihin työntekijöihin ovat suora tapa pyytää tyhjentämään työpöytäsi.
Vaihe 5
Muista, että töissä ei ole ystäviä eikä voi olla. Liiallinen läheisyys uhkaa olla helposti perustettavissa, ja menetät työpaikkasi heti, kun siitä on hyötyä jollekulle. Keskustele kollegoiden kanssa, mene lounaalle yhdessä, tapaat joskus kahvilassa, mutta älä päästä heitä henkilökohtaiseen elämään.
Vaihe 6
Yritä viettää vapaa-aikaa niin, että yrityksen maine henkilössäsi ei vahingoitu. Sopimattomaan käyttäytymiseen voi sisältyä tanssia baarissa, alastomien kuvien ottaminen sosiaalisessa mediassa tai maineen saaminen tietyissä piireissä. Kaikki tämä ei koske vain sinua, vaan myös yritystäsi. Varo itseäsi ja muista, että pienintäkään rikkomusta voi olla syynä allekirjoittamaan asetus irtisanomisestasi.
