Sairausloman laskenta ja maksut ovat samat kaikille työnantajille riippumatta heidän soveltamastaan verojärjestelmästä. Ensimmäiset kolme sairauslomapäivää maksetaan työnantajan kustannuksella ja loput Venäjän federaation sosiaalivakuutusrahasto.
Välttämätön
- - oikein täytetty sairausloma
- - tiedot työntekijän viimeisten 24 kuukauden palkoista
Ohjeet
Vaihe 1
Jos asiakirjan aitoudesta ei ole epäilyksiä, voit aloittaa vaadittujen maksujen laskemisen. Nämä maksut riippuvat työntekijän vakuutustodistuksesta, ts. ajanjakso, jolloin työnantaja maksoi hänestä maksuja Venäjän federaation FSS: lle:
- enintään 5 vuoden vakuutuskokemus - 60% keskipalkasta
- 5–8-vuotiaat - 80% keskipalkasta
- 8-vuotiaista - 100% keskiansioista.
Vaihe 2
Keskipalkan laskemiseksi otetaan huomioon edelliset 24 kuukautta, mukaan lukien lomaraha. Tiedot lasketaan yhteen ja jaetaan päivien määrällä - 730. Jos työkokemus on alle kaksi vuotta, päiväpalkka lasketaan tosiasiallisesti kertyneen mukaan. Se lasketaan kaavalla:
(B * 24) / 730 = C *% maksuista = T, missä B on kuukausipalkka, C on päiväpalkka, T on yksi päivä sairauslomalla. Kerro saatu luku sairauslomalla ilmoitettujen kalenteripäivien määrällä. Tämän pitäisi olla maksu.
Vaihe 3
Jos laskennan aikana saadun sairausloman yhden päivän hinta on alhaisempi kuin vähimmäispalkka (yhden päivän mittakaavassa), sinun on maksettava sairauslomasta lain vahvistaman vähimmäispalkan perusteella.. Luvun selventäminen Venäjän federaation FSS: n paikallishallinnossa on helpompaa, koska joihinkin federaation osiin lisätään alueellinen kerroin.
