Kuinka tärkeää on olla valokeilassa, kuinka hyvä on, kun jokainen rakastaa sinua, kun ottaa huomioon mielipiteesi, kun tulee neuvoja, kun puhuu paljon sinusta. Kyllä, se on tietysti aina erittäin mukavaa. Tämän kollegojesi tunnustuksen ansiosta haluat mennä töihin, tehdä hyviä tekoja, kommunikoida ja siirtyä eteenpäin uraportaita pitkin. Mutta kanssasi työskentelevien ihmisten kunnioitusta ja tunnustusta ei ole helppo ansaita, se voi viedä useita vuosia.
Se on välttämätöntä
Tarkoitus, aktiivisuus, seurallisuus, kova työ
Ohjeet
Vaihe 1
Johtajuusominaisuudet annetaan henkilölle luonnostaan, ja hän johtaa ryhmää täysin rauhallisesti, piilossa tai ei. Ja joskus sinun täytyy kouluttaa heitä itsessäsi. Yksi pahamaineisen johtajan tärkeimmistä luonteenpiirteistä on itseluottamus. Monimutkainen, epäilevä ihminen pysyy yleensä sivussa. Mutta tämä ei tarkoita, että heihin kohdellaan huonosti, vain johtajana oleminen tässä tapauksessa ei toimi. Itsevarmat ihmiset houkuttelevat toisia, saavat heidät kiinnittämään huomiota itseensä ja ovat mielenkiintoisia keskustelukumppaneita. Lisäksi itseluottamus ja itseluottamus auttavat saavuttamaan paljon elämässä.
Vaihe 2
Yritä olla ajan tasalla kaikista tapahtumista, paitsi tiimistä, myös koko yrityksen asioista. Ole ennakoiva tässä mielessä. Tämä antaa sinun osallistua erilaisiin yrityskeskusteluihin ja keskusteluihin. Myöhemmin, jos olet kiinnostunut yrityksesi elämästä ja alat perehtyä hyvin moniin liiketoiminta-asioihin, mielipiteestäsi voi tulla arvovaltainen ja mielenkiintoinen monille kollegoille. Älä ole välinpitämätön henkilökohtaisille lomille ja ihmisten tapahtumille, jaa vilpittömästi heidän ilonsa heidän kanssaan. Se on aina erittäin miellyttävää, ja yrityksen työntekijät muistavat tämän varmasti ja ovat sinulle kiitollisia.
Vaihe 3
Tee enemmän töitä, älä huijaa. Vaikka et joskus halua työskennellä niin paljon ja lykkäät asioita viimeiseen asti, muista, että ulkopuolelta se ärsyttää kaikkia ja on hyvin havaittavissa. Tee työsi ajoissa, yritä auttaa vähemmän kokeneita kollegoita, ole reagoiva kaikille. Älä luovu työstä, jolla ei voi olla mitään tekemistä kanssasi. Päällikkö, mutta myös kaikki muut yrityksen jäsenet, arvostavat vastuullisuuttasi, sitkeyttäsi ja kovaa työtäsi, koska on aina ilo työskennellä sellaisen henkilön kanssa.
