Ei ole harvinaista, että yritys vaihtaa toimitusjohtajaa. Syynä tähän voi olla organisaation johtajan halu tai yrityksen perustajien päätös. On välttämätöntä rekisteröidä yrityksen ensimmäisen henkilön muutos paitsi yrityksessä, myös varoittaa rekisteröintiviranomaisia, yrityksen kumppaneita ja asiakkaita.
Se on välttämätöntä
- - yrityksen asiakirjat
- - organisaation sinetti
- - uuden johtajan asiakirjat
- - edellisen päällikön asiakirjat;
- - asiaankuuluvien asiakirjojen muodot
- - kuitti valtion tullin maksamisesta.
Ohjeet
Vaihe 1
Jos johtaja itse on päättänyt erota, hänen on lähetettävä päätöksensä yrityksen perustajille kirjeitse yrityksen viralliseen osoitteeseen kuukautta ennen odotettua irtisanomispäivää. Yhtiön jäsenten on määräajan kuluessa kutsuttava koolle perustajaneuvosto ja tehtävä pöytäkirjana päätös vanhan johtajan erottamisesta ja uuden johtajan nimittämisestä. Asiakirjan on oltava yrityksen perustavan kokouksen puheenjohtajan ja yhtiön osallistujien hallituksen sihteerin allekirjoittama ja organisaation sinetillä varmennettu.
Vaihe 2
Jos perustajat päättävät itse erottaa yhtiön ensimmäisen henkilön, heidän tulee ilmoittaa asiasta johtajalle kuukautta ennen irtisanomista. Heidän on laadittava ilmoitus, jonka johtajan on allekirjoitettava, ja asetettava tutustumispäivä.
Vaihe 3
Laadi järjestys, jossa ilmoitetaan, että tämä henkilö on irtisanottava yrityksen pääjohtajan tehtävästä. Hallinnollisessa osassa on tarpeen viitata Venäjän federaation työlakiin. Anna johtajan irtisanomispäivä. Vahvista asiakirja yrityksen sinetillä. Organisaation johtajan on henkilökohtaisesti allekirjoitettava tilaus perehdytyskentässä. Yrityksen ensimmäiselle henkilölle sekä vanha johtaja että uusi tehtävään nimitetty johtaja voivat allekirjoittaa.
Vaihe 4
Tee merkintä johtajan työkirjaan irtisanomisesta. Merkinnän perusta on hänen toimikautensa erottamisprotokolla tai irtisanominen. Kirjoita neljänteen sarakkeeseen yhden asiakirjan numero ja päivämäärä.
Vaihe 5
Laaditaan asiakirja tapausten hyväksymisestä ja siirtämisestä. Ilmoita luettelo asiakirjoista, jotka siirretään uuden johtajan vastuulle. Yrityksen entisellä päälliköllä on oikeus allekirjoittaa tapaukset siirtävän henkilön ja uusi pääjohtaja sen vastaanottajan puolesta.
Vaihe 6
Entisen johtajan on kirjoitettava hakemus lomakkeeseen p14001, täytettävä tämän asiakirjan taulukko Z toimivallan peruuttamisesta, liitettävä siihen tarvittava asiakirjapaketti ja toimitettava se verovirastolle oikeushenkilöiden yhtenäisen valtionrekisterin muuttamiseksi. Nimitetyn yhtiön päällikön on laadittava lausunto toimivallan jakamisesta, toimitettava se notaarin vahvistamalla jäljennöksellä peruskirjasta tai muusta perustamisasiakirjasta uudessa painoksessa, pöytäkirjan hänen nimittämisestä yhtiön ensimmäisen henkilön tehtävään, passi, kuitti valtion tullin maksamisesta rekisteröintiviranomaiselle.
