Etätyötekniikat (freelancing) ovat monin tavoin analogisia vuokratyön kanssa. Freelancer ratkaisee samat tehtävät kuin työsopimus. Samaan aikaan työntekijä, joka ei ole työnantajan suorassa valvonnassa, ei ole aivan toivottava henkilö monille työnantajille. Mutta kaikki nämä ongelmat ovat täysin ratkaistavissa.
Se on välttämätöntä
- - tietokone, tabletti tai muu vastaava laite
- - Internet-yhteys;
- - puhelin viestintään.
Ohjeet
Vaihe 1
Löydä freelance-resursseja verkosta. Rekisteröidy siihen työnantajana tai asiakkaana. Täytä kaikki profiilitiedot mahdollisimman yksityiskohtaisesti ja luo testitehtävä. Kiinnitä huomiota paitsi suuriin etätyövaihtoihin myös sosiaalisten verkostojen ryhmiin, freelancereiden henkilökohtaisiin blogeihin ja muihin vastaaviin resursseihin.
Vaihe 2
Lähetä etäilmoitusilmoituksia paikallisille ja maailmanlaajuisille ilmoitustauluille, sanomalehtiin ja aikakauslehtiin. Ilmoitathan ilmoituksissa, että jokaisen ehdokkaan on läpäistävä testitehtävä. Kun tutkit vastauksia siihen, älä häiritse äläkä aloita hakijoiden valitsemista huonolla tuulella. Muuten olet ehdottomasti puolueellinen.
Vaihe 3
Valitse freelancereista, jotka vastasivat avoimeen työpaikkaan ja suorittivat testitehtävän, määrittele arvokkain. Maksa tai muuten palkitse kaikki muut esiintyjät ja muista peruuttaa kaikkien tilaus, miksi hän ei sovi sinulle. Vältä tällöin perusteellisesti halveksivaa ja syyttävää kieltä. Näin tekemällä sinusta ja yrityksestäsi näyttävät vieläkin houkuttelevammalta työnantajalta. Älä myöskään sulje pois mahdollisuutta palkata näitä esiintyjiä tulevaisuudessa. Loppujen lopuksi heidän ammattitaitonsa kehittyy päivittäin.
Vaihe 4
Soita valitulle esiintyjälle ja käy neuvottelukeskustelu. Pyydä häntä esittelemään henkilökohtaisia blogejaan, sosiaalisen median profiileja, muistiinpanoja ja muita online-viestejä. Voit vapaasti keskustella hänen tuttaviensa kanssa saadaksesi lisätietoja hänestä. Jos freelancer kieltäytyy antamasta tällaisia tietoja, älä ole kumppani hänen kanssaan. Todellinen freelancer yrittää olla julkisuudessa kaikkialla ja kaikkialla; hän käyttää jokaista tilaisuutta salkun luomiseen ja mainostamiseen.
Vaihe 5
Tee suullinen tai kirjallinen sopimus valitun etätyöntekijän kanssa. Yritä samalla huolehtia kaikista sopimuksen vivahteista, kirjoita sakot ja kannustimet. Loppujen lopuksi etätyöntekijä täyttää velvollisuutensa, sinetöidään heidän kanssaan vain yhdellä sopimuksella ja kunniasanalla.
Vaihe 6
Keskustele suunnitelmasta ja työn laajuudesta palkatun freelancerin kanssa, keskustele mahdollisista vaikeuksista ja tavoista ratkaista ne. Samalla anna hänelle enemmän toimintavapautta kuin vastaavan ammatillisen profiilin toimistotyöntekijälle. Älä myöskään ylikuormita työntekijää samantyyppisellä tylsällä työllä. Todennäköisesti tämä pakotti hänet aloittamaan freelance-elämän.
