Raskaus on hieno tila kaikille naisille. Mutta usein meidän aikanamme, etenkin kriisiaikoina, raskaana olevat naiset ovat kaikkein haavoittuvimpia työnantajien asenteessa. Jos raskaana oleva nainen on virallisesti asettuin, hänen ei tarvitse huolehtia, laki on hänen puolellaan. Heillä ei ole oikeutta irtisanoa häntä, lähettää hänet työmatkalle, tehdä ylitöitä. Lisäksi tässä tapauksessa vaaditaan etuudet ja maksettu vanhempainloma. Mitä työttömät raskaana olevat naiset voivat odottaa?
Se on välttämätöntä
- - passi
- - tutkintotodistus
- - työpaikan todistus keskipalkasta.
Ohjeet
Vaihe 1
Usein työnantajat kieltäytyvät palkkaamasta raskaana olevia naisia useilla tekosyillä. Kukaan ei halua sekaantua tarpeettomaan paperityöhön ja muuhun tietoon. Tässä suhteessa olevan naisen on hyvin vaikea löytää työtä. Tässä tapauksessa valtio tulee pelastamaan. Työvoimakeskuksella ei ole oikeutta kieltäytyä rekisteröinnistä raskauden perusteella.
Vaihe 2
Rekisteröitymistä varten toimittaa asiakirjapaketti työvoimakeskukseen. Jos irtisanomispäivästä ei ole kulunut kuusi kuukautta, tarvitset työnantajan todistuksen keskipalkasta etuuksien laskemiseksi. Se on laadittu työvoimakeskuksen kirjelomakkeelle.
Vaihe 3
Tarkista työnantajan todistuksen täyttämisen oikeellisuus: Organisaation päällikön ja pääkirjanpitäjän on oltava allekirjoitukset (kirjanpitäjän poissa ollessa päällikkö antaa allekirjoituksen toimimalla); oikeassa yläkulmassa on oltava organisaation tiedot (TIN, virallinen osoite jne.).
Vaihe 4
Jos annat todistuksen, korvauksesi on 75% kolmen ensimmäisen kuukauden aikana ja 60% keskimääräisestä palkasta seuraavien 4 kuukauden aikana. Jos et ole työskennellyt missään, sinulle maksetaan etuuden vähimmäismäärä vuonna 2011, se on 850 ruplaa ilman alueellisia kertoimia.
Vaihe 5
Kun olet rekisteröitynyt työttömäksi, voit tulevaisuudessa lapsen syntymän jälkeen saada lastenhoitoetuuksia jopa puolitoista vuotta. Valitettavasti se osoitetaan vähimmäismäärässä. Avustusta maksetaan sinulle lapsen syntymästä alkaen. Saadaksesi etuuksia sinun on otettava yhteyttä sosiaaliturvaviranomaisiin, sinun on toimitettava työvoimapalvelun todistus työttömyydestäsi.
Vaihe 6
Sinulla on myös oikeus saada kertaluonteinen sosiaalilisä raskauden alkuvaiheessa olevista hoitolaitoksiin rekisteröidyistä naisista ja kertaluonteinen korvaus lapsen syntymästä, jos lapsen isä ei käytä tätä oikeutta.
